What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful.
About Cognizant Enterprise Platform Services
It is a global business unit with a strong hub in the Netherlands. EPS drives business transformation, enabled by the world’s leading enterprise platforms. We do support our clients with a global team of more than 40,000 experienced consultants and an offshore team with multiple certified experts. We work together with our 1,400+ customers worldwide in 28+ countries with more than 200+ digital solutions. Our focus in on implementation, integration, enhancements, application maintenance and consulting in industries such as life sciences, automotive, insurance, technology, energy, and communications.
We are looking for a talented, forward-thinking SAP Commerce (Hybris) Architect to lead the development of our commerce platform across two parallel tracks. You will drive the design and implementation of innovative e-commerce solutions and business-critical web applications using the SAP Commerce Cloud platform and should be hands on with Spartacus development for headless implementation.
Responsibilities
• Design and implement reliable and scalable solutions for SAP Commerce webshops across two parallel tracks
• Ensure that the implementation aligns with SAP Commerce’s best practices and meets business needs. Evaluate and recommend improvements to enhance the overall performance of the platform
• Serve as a technical lead by providing hands-on support for complex development tasks and technical challenges
• Identifying areas for improvement in e-commerce webshops and suggesting possible technical solutions and improvements that align with business needs
• Collaborating with internal teams to discuss and provide a solution for integration with other systems and services
• Conduct code reviews, maintain coding standards, and implement best practices.
Requirements
• Hands-on experience in designing and developing e-commerce applications using SAP Commerce Cloud (Hybris)
• Functional/technical proficiency with at least 5+ full lifecycle
• SAP Commerce Cloud implementations and 7+ years of industry and/or consulting experience.
• At least 2-3 years of working experience with integrating SAP Commerce with SAP S/4 Hana or other EPR systems
• Hands on experience with Spartacus development for headless implementation
• Experience SAP Commerce Storefront (Spartacus) and corresponding Frontend technology stack TypeScript, Nodejs, JavaScript, Less, CSS
• Extensive experience working with Java 17+ and Spring Frameworks, including (Core, IoC, AOP, Security, and Integration)
• Experience developing SAP Commerce web-based, e-commerce applications in a project-based environment
• In-depth knowledge of design and enterprise integration patterns and best practices
• Hands-on experience with SAP Commerce products and concepts (Product Modeling, Build system, FlexibleSearch, Impex, WCMS, Backoffice, SmartEdit, OCC) as well as Commerce Service layers (DAOs, Model Service, Facades, Interceptors, Event System, Workflow modeling, Order Management)
• Experience with tools and technologies like Apache Tomcat, Apache Web Server, Kibana, SOLR, Vagrant, Docker, and MySQL
• In-depth experience in Full Life Cycle Implementations, re-implementation, and Post post-implementation support of the SAP Commerce application
• Possess Extensive Experience working with Data Hub and Impex scripts to integrate Hybris with SAP and non-SAP systems
• In-depth knowledge of software development lifecycles, including Continuous Integration, Build tools, and configuration management
• Exposure to the continuous integration build tools and code quality tools
Diversity and Inclusion at Cognizant
At Cognizant, we believe diversity and inclusion are at the heart of our ability to execute successfully and consistently over the long term. We recognize that our people are our most important asset. We strive to create an environment where all associates feel comfortable to be themselves, feel accepted and can therefore thrive both personally and professionally. We continue to drive D&I throughout our organization to unlock the insights, imagination and innovation of our associates, as well as reflect the diversity of our clients and communities. We are a Dutch and European Top Employer and continually drive employment recognition and engagement through employee friendly policies and affinity groups such as “Women Empowered”, “Embrace LGBTQ+” and “Race Equality Network”. For more information, see https://careers.cognizant.com/global/en/diversity-and-inclusion
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.