Job summary
We are seeking an experienced Architect with 5 to 7 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in OFSAA Business Scorecard and Business Analysis & Planning. This hybrid role requires strong analytical skills and the ability to design and implement effective business solutions. The position operates during day shifts and does not require travel.
Responsibilities
- Lead the design and implementation of OFSAA solutions to meet business requirements.
- Oversee the development and maintenance of Business Scorecards to track and improve performance.
- Provide detailed business analysis and planning to support strategic decision-making.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of business objectives and technical solutions.
- Develop and document business requirements and technical specifications for new projects.
- Ensure the integration of OFSAA with other business systems and applications.
- Conduct regular reviews and updates of business scorecards to ensure accuracy and relevance.
- Analyze and interpret data to provide actionable insights and recommendations.
- Support the development of business models and forecasts to guide planning and decision-making.
- Monitor and evaluate the effectiveness of implemented solutions and make necessary adjustments.
- Provide training and support to team members on OFSAA and Business Scorecard tools.
- Ensure compliance with industry standards and best practices in business analysis and planning.
- Contribute to the continuous improvement of business processes and systems.
Qualifications
- Possess a strong background in OFSAA with hands-on experience in implementation and support.
- Demonstrate expertise in developing and maintaining Business Scorecards.
- Exhibit proficiency in business analysis and strategic planning.
- Have excellent analytical and problem-solving skills.
- Show ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Display strong communication and documentation skills.
- Be familiar with industry standards and best practices in business analysis and planning.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.