Job Summary
Responsible for Pre-sales activities for a group / cluster of BD pursuits (Multiple accounts / regions / SBUs based on the size of BU) - includes proposal writing and related collaterals and ensuring that pricing/estimation is aligned to org / BU / regional / account guidelines as applicable
Support solution architects in solution development and articulation based on the scope and problem statement (RFPs) with the objective of leading the Bid Management process within the guidelines
Responsibilities
Understand the problem statement (RFP/ RFI) and ensure identification of missing information jointly with the pursuit team and support the framing of appropriate queries to capture the missing information
Validate the service lines and information needed for completion of proposal response
Support the Bid Solutions team in creation of deal solutions and pricing
Own elements of pre-sales support function (Deal analytics prospect list BD assets etc.) Support compliance initiatves - strict adherence to Bid Management process in line with laid down templates tools and approval matrices
Support the Bid Solution teams in conducting problem definition/ solution identification workshops for customers
Assist Bid Solution teams in detailing and articulation of solutions (response to RFPs/ RFIs/ unsolicited bids etc.) and ensure completeness of the same with regard to content and form
Own deal solutions response for smaller/ non-strategic deals
Assist Bid Solution teams in development of complex solutions for transformation deals working with broader ecosystem and effectively articulate the value proposition/differentiators in the deals Support identification of alternate solutions and propose multiple solutions to any problem statement
Collateral Management / Thought Leadership - Provide framework for creation of marketing collateral such as Fliers SoQs etc. and review for relevancy Assist in industry research market study to arrive at gaps to be plugged by Cognizant expertise
Knowledge Management - Contribute in knowledge management activities by creating case studies of existing engagements reusable standardised collaterals etc. and ensure pre-sales artefacts are up to date Ensure compliance to KM processes
Stakeholder Management - Responsible for complete stakeholder management during entire pursuit cycle and maintain relationships with multiple entities within the ecosystem. Act as a bridge integrating the different stakeholders.
People Management / Team Building - Attend relevant training programmes and assist in preparing emerging trends in domain/technology Contribute to knowledge sharing sessions within and outside the BD group Provide mentoring and coaching support for team members
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.