Product Manager/Owner _ Digital/IT Strategy

Product Manager/Owner _ Digital/IT Strategy:

Job Description and Expectations:

1. Explore current and evolving digital platforms, guiding our clients to utilize them effectively so their brands reach customers effectively.
2. Develop innovative solutions in defining Digital / IT Strategy, Evaluate Digital Maturity, M&A – D, Portfolio Rationalization, Analytics, Cloud, IoT/Industry 4.0 Implementation, and hands-on experience with Generative AI.
3. Experience in defining strategy for Merger and Acquisition, divestiture for large organization
4. Advise clients on digital transformations to keep them relevant across social media, web platforms, and mobile environments.
5. Oversee and implement marketing activities through thorough research, strategic planning, and execution.
6. Experienced in business development, client management, communication, and interpersonal skills.
7. Domain knowledge in specific sectors such as Banking and Financial Services (BFS), Retail, Consumer Goods, Travel and Hospitality (RCGTH), Manufacturing and Logistics, Energy and Utilities, Life Sciences, and Healthcare is an added advantage.

Independent role as a Product Owner or Product Manager for large-scale transformations.

1. Serve as the voice of the customer and embody the product management vision for the team.
2. Own, maintain, and prioritize the product roadmap while breaking features into manageable stories, ensuring capacity for enablers and resolving defects.
3. Ensure the work is ready, accepted, and delivered per the Product Roadmap's guidelines and milestones.
4. Prioritize tasks and make decisions regarding trade-offs by considering strategies, budget constraints, epic and enabler requirements, organizational goals, and the value that various features and stories contribute to the business.
5. Align with the Agile Release Train (ART) for participation in Agile teams, ensuring awareness of release dates and content.
6. Work with business and technical stakeholders to develop and document user stories.
7. Participate in sprint planning to determine the team’s objectives for the upcoming sprint.
8. Prioritize and maintain the product backlog.
9. Participate in agile ceremonies including stand-ups, story refinements, and team retrospectives; ensure the team understands priorities and next steps clearly.

Your contribution and the growth

1. Collaborating with Fortune 500 clients will deepen your understanding of business challenges and how digital solutions can address them. Gain practical experience, working with specialists, inspiring you to explore and master new technologies.
2. You will develop expertise in the key Digital Strategy and Experience, Digital Customer Engagement, Digital Commerce, Cloud Solutions, and Digital Marketing. Additionally, you will continue to enhance your skills through training and become proficient in Agile methodologies.
3. Gain expertise in Digital Strategy, Customer Engagement, Commerce, Cloud Solutions, and Marketing. You will also improve your skills through training and mastering Agile methodologies.

Preferred Qualifications and Skills

1. Master’s degree preferred. Bachelor’s degree in engineering is a must – Exposure to Strategy engagement is preferred
2. Demonstrated experience in Digital /IT Strategy , Evaluate Digital Maturity, M&A - D, Portfolio Rationalization, Analytics, Cloud, IoT/Industry 4.0 Implementation, and hands-on experience with Generative AI.
3. Familiarity with cloud platforms like Azure, AWS is an advantage
4. Being versed with Agile methodologies

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.