Azure Devops SRE , Observability – Issue identification with Monitoring toolsets, Github, Jenkins,

Job Summary

We are seeking a Principal Infra Developer with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in GITHUB and domain experience in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer. This hybrid role requires a deep understanding of infrastructure development and will contribute significantly to our projects. The shift is day and no travel is required.

Responsibilities

• Lead the development and maintenance of infrastructure solutions to support our healthcare projects.
• Oversee the integration of GITHUB into our development processes to ensure efficient version control and collaboration.
• Provide technical expertise in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer to ensure compliance and accuracy in our systems.
• Collaborate with cross-functional teams to design and implement scalable infrastructure solutions.
• Ensure the reliability and performance of our infrastructure by conducting regular assessments and optimizations.
• Develop and enforce best practices for infrastructure development and deployment.
• Mentor and guide junior developers to enhance their technical skills and knowledge.
• Monitor and troubleshoot infrastructure issues to minimize downtime and ensure smooth operations.
• Contribute to the continuous improvement of our infrastructure by staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Work closely with project managers to ensure timely delivery of infrastructure components.
• Document infrastructure designs processes and procedures for future reference and training.
• Participate in code reviews to maintain high standards of code quality and security.
• Ensure that all infrastructure solutions align with the companys goals and objectives.

Qualifications

• Must have extensive experience with GITHUB for version control and collaboration.
• Should possess deep knowledge of Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer domains.
• Must have a strong background in infrastructure development and maintenance.
• Should have excellent problem-solving and troubleshooting skills.
• Must be able to work effectively in a hybrid work model.
• Should have strong communication and collaboration skills.
• Must be able to mentor and guide junior developers.
• Should be proactive in staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Must have experience in conducting code reviews and ensuring code quality.
• Should be able to document processes and procedures clearly.
• Must be able to work closely with project managers to meet deadlines.
• Should have a strong understanding of best practices for infrastructure development.
• Must be committed to contributing to the companys goals and objectives.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.