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Senior Process Executive - HC

un groupe de femmes assises dans une rangée


Job Summary

We are seeking a dedicated Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience in HealthCare Products. The ideal candidate will have expertise in Revenue Cycle Management Accounts Receivables and Provider domains. This hybrid role requires night shift availability and offers an opportunity to make a significant impact on our healthcare operations.


Responsibilities

  • Oversee the daily operations of healthcare product processes to ensure efficiency and accuracy.
  • Manage revenue cycle management tasks to optimize financial performance and reduce errors.
  • Handle accounts receivables processes to ensure timely and accurate billing and collections.
  • Collaborate with providers to ensure seamless integration and communication.
  • Provide support and guidance to junior team members to enhance their skills and knowledge.
  • Analyze data and generate reports to track performance metrics and identify areas for improvement.
  • Implement process improvements to enhance operational efficiency and reduce costs.
  • Ensure compliance with healthcare regulations and company policies.
  • Address and resolve any issues or discrepancies in a timely manner.
  • Communicate effectively with internal and external stakeholders to ensure alignment and understanding.
  • Participate in training sessions and workshops to stay updated on industry trends and best practices.
  • Contribute to the development and implementation of new healthcare products and services.
  • Support the team in achieving overall business objectives and goals.

    • Qualifications

  • Must have experience with healthcare products and a strong understanding of their processes.
  • Should possess expertise in revenue cycle management to optimize financial operations.
  • Must have experience in accounts receivables to ensure accurate billing and collections.
  • Should have knowledge of provider domain to facilitate effective collaboration.
  • Must be able to work night shifts as required by the role.
  • Should have strong analytical skills to generate reports and identify improvement areas.
  • Must be detail-oriented to ensure accuracy and compliance in all tasks.
  • Should have excellent communication skills to interact with stakeholders effectively.
  • Must be proactive in identifying and implementing process improvements.
  • Should be a team player to support and guide junior team members.
  • Must be adaptable to hybrid work model and flexible in handling various tasks.
  • Should have a commitment to staying updated on industry trends and best practices.
  • Must be dedicated to achieving business objectives and contributing to the companys success.

    • Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

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