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Business Manager - Digital Mar

JD 7


Job Summary

We are seeking an experienced Business Manager for our Digital Marketing team with 11 to 15 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Word MS Excel and Customer Service. Experience in Asset Management Operations and Asset & Wealth Management is a plus. This hybrid role requires excellent organizational and communication skills to drive our digital marketing initiatives and contribute to the companys growth.


Responsibilities

Transition Manager Exp in Mortgage preferred

  • Lead the digital marketing team to develop and implement effective marketing strategies.
  • Oversee the creation and management of digital marketing campaigns to ensure alignment with business objectives.
  • Provide insights and recommendations based on data analysis to optimize marketing efforts.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless execution of marketing initiatives.
  • Monitor and report on the performance of digital marketing campaigns making adjustments as necessary.
  • Ensure the use of MS Word and MS Excel for documentation reporting and data analysis.
  • Maintain high standards of customer service to enhance client satisfaction and retention.
  • Develop and manage budgets for digital marketing projects ensuring cost-effectiveness.
  • Stay updated with the latest trends and best practices in digital marketing and asset management.
  • Coordinate with external vendors and partners to enhance marketing efforts.
  • Implement and manage SEO/SEM strategies to increase online visibility and traffic.
  • Conduct market research to identify new opportunities and improve existing strategies.
  • Drive continuous improvement in digital marketing processes and outcomes.

    • Qualifications

  • Must have strong technical skills in MS Word and MS Excel.
  • Must have excellent customer service skills.
  • Nice to have experience in Asset Management Operations.
  • Nice to have experience in Asset & Wealth Management.
  • Must have a minimum of 11 years and a maximum of 15 years of relevant experience.
  • Must have excellent organizational and communication skills.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Must be able to manage multiple projects simultaneously.
  • Must have strong analytical and problem-solving skills.
  • Must be able to work independently and as part of a team.
  • Must have a proactive and results-oriented approach.
  • Must have a strong understanding of digital marketing principles.
  • Must be able to adapt to changing market conditions and business needs.

    • Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

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