Enablon
Experience:
· Experienced Enablon candidate (Bachelor's or Master's) with 5-8 years of experience.
· Expertise in Enablon to provide support and enhancement to EHS Management Information Systems software solutions as required to meet the overall business objectives of clients.
· Experience configuring Enablon Shared Functions, including Organizational Axes (e.g., First Axis, etc.); Users and Company Directory; Shared Resources (e.g., Locations); and Platform settings.
· Experience with common Enablon modules such as Incident Management, Audit/Inspections Management, Metrics, Action Plans, Regulatory Compliance Management, Air Quality, Risk Management, and Industrial Hygiene and Safety.
· Configuring enhancement changes—creating pages, fields, and sections.
· Creating workflows, rules, and page properties.
· Creating technical specification documents for the enhancements.
· Experience with Report Factory, Form Factory, Approval Process Factory, and Rule Factory.
· In-depth understanding of related technologies, such as cloud computing, security, and databases.
· Understanding client requirements and mapping them to the Enablon product suite.
· Good to have experience using Enablon NABSIC in expressions and functions.
· Good to have activities include configuring components within the solution and analyzing/migrating data.
Responsibility:
- Testing configurations to ensure they meet quality standards and comply with client requirements.
- Identifying opportunities for process improvements and enhancements to maximize the value of Enablon for clients.
- Conducting training sessions for end-users on how to use configured features effectively.
- Guiding the team to work efficiently, independently, and on schedule, while maintaining high quality and a highly positive team energy and spirit.
- Collaborating closely with clients to gather requirements, provide updates, and ensure effective communication regarding day-to-day work.
- Providing technical guidance and support to clients during the enhancement process.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.