Job summary
1. Global Supply Chain head is a key member of the Operations organization and works closely with the Commercial COO Delivery COOs (MDU and ISL) besides the Delivery and Commercial heads to Anticipate rigorously manage business performance enabling the Organization to consistently achieve its revenue and profitability targets whilst delivering strategic objectives outlined below.
2. This is a strategic hands-on role responsible for the day-to-day operating activities including business p
Responsibilities
Key Responsibilities
Enterprise Head count (EHC) planning to align with the forecasted revenue to meet Monthly/Quarterly and Annual targets including
o Capacity planning for Lateral hiring CWR Deployment and Gen C absorption across geographies
o Engaging with the Academy on advanced skilling plan to keep the supply fit for purpose
o Capacity planning and skilling at RDC/GDC
Demand Management to ensure the organization has a single version of truth on demand (Adequacy Quality and quantity) and works closely with the markets to predict emerging skills requirements. Continuously monitor the demand quality and works with markets to improve quality of demand including commercial constructs for better fulfillment
o Actively monitor and track Internal supply in engagements that needs to contribute to revenue generation (track billability/utilization)
o Supply from Bench that is to be made fit for purpose thr skilling while concurrently ensuring that aging and undeployable bench is rightfully made applicable as per ADP policy guidelines
o Set target (ISL Markets & Industries) and govern the competent and proficient pool that needs to be encouraged to take up higher order roles thru IJM
o Identify the travel ready (Visa ready) pool regularly and negotiate with the ISL/Industries ensuring that onsite demands are managed thru this supply pool optimally reducing external hiring dependency
o Manages the global visa program including localization initiatives as a supply channel
Fulfillment
o Ensures 90% fill rate for all SL/Markets
o Develops and delivers to a large account ramp-up including GCC and/or Rebadging initiatives
o Track and Triage the fulfilment trends and the focus needed at different levels within the biz units across ISL/Industries
Bench Management
o Works with SL and markets to ensure the bench are maintained within the benchmarked levels
o Actively interlocks with Academy SL Competency leaders and Markets to execute learning programs for quick deploybility of associates
Organize disciplined fulfillment reviews by providing management with actionable insights then ensuring action plans are developed and tracked until successful implementation
Periodic review (weekly to quarterly as relevant) to monitor the plan vs. progress as outlined to biz units on the metrics derived from above
Institutionalize knowledge by continuously capturing and sharing best practices
Support a high-performance TSC organization by attracting recruiting developing and retaining highly skilled and experienced associates that are part of current operations
Ability to create a vision design review orchestrate and implement a plan for ongoing business improvement
Capability to lead team and organization through significant change in a fast-paced entrepreneurial high growth environment with continuously increasing scale and complexity
Ability to connect the dots analyze key issues identify trends provide insights and develop and implement strategic solutions
Drive a common culture build an open transparent and cohesive environment through effective communication and exceptional collaboration
Ability to influence stakeholders negotiate escalate Triage to resolve and govern the enterprise vision across the BU-s
Ability to command respect and trust internally and externally
Executive presence gravitas and credibility to make things happen
- Management Responsibility (does this role have direct reports): Yes
.Qualifications:(Education Experience)
At least 20+ years of relevant global and cross functional expertise and experience with a mix of Delivery Deal review Commercial constructs and Operations
Highly successful P&L Manager and high potential business leader
Solid academic background with business management degrees from the worlds best schools
Excellent consulting experience and proven ability to lead facilitate negotiate and collaborate with cross functional teams to deliver successful business outcomes
Excellent interpersonal communications public speaking and presentation skills
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.