Pega Lead Decisioning Architect

Job Summary

We are seeking an experienced

Pega Lead Decisioning Architect with 20 to 24 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Pega Platform Pega Process Modeling and PEGA Decision Hub along with domain experience in Billing. This hybrid role requires a strategic thinker who can drive project success and deliver exceptional results.

Responsibilities

• Lead the delivery of complex projects on the Pega Platform ensuring alignment with business objectives and client needs.
• Oversee the implementation of Pega Process Modeling to streamline and optimize business processes.
• Provide expertise in PEGA Decision Hub to enhance decision-making capabilities and improve customer engagement.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of Pega solutions within the billing domain.
• Drive project planning execution and delivery ensuring adherence to timelines and budget constraints.
• Monitor project progress and performance identifying and mitigating risks to ensure successful outcomes.
• Foster strong relationships with clients stakeholders and team members to ensure clear communication and alignment on project goals.
• Develop and implement best practices for Pega solution delivery ensuring high-quality results and client satisfaction.
• Mentor and guide team members providing technical and professional development support.
• Conduct regular project reviews and assessments to identify areas for improvement and drive continuous enhancement.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements within the billing domain.
• Utilize data-driven insights to inform decision-making and optimize project outcomes.
• Contribute to the development of strategic initiatives to drive business growth and innovation.

Qualifications

• Possess extensive experience in Pega Platform demonstrating deep technical knowledge and hands-on expertise.
• Have a strong background in Pega Process Modeling with the ability to design and implement efficient business processes.
• Demonstrate proficiency in PEGA Decision Hub leveraging its capabilities to enhance decision-making and customer engagement.
• Bring domain expertise in billing understanding the unique challenges and requirements of this area.
• Exhibit excellent project management skills with a proven track record of delivering complex projects on time and within budget.
• Show strong leadership abilities with experience in mentoring and guiding teams to achieve their full potential.
• Possess exceptional communication and interpersonal skills with the ability to build strong relationships with clients and stakeholders.
• Demonstrate a strategic mindset with the ability to think critically and drive innovative solutions.
• Have a commitment to continuous learning and professional development staying current with industry trends and best practices.
• Show a proactive approach to problem-solving with the ability to identify and address issues before they escalate.
• Exhibit strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.
• Demonstrate a customer-centric approach with a focus on delivering exceptional results and client satisfaction.
• Possess a strong understanding of industry standards and regulatory requirements within the billing domain.

Salary and Other Compensation:

Applications will be accepted until 02/28/2025.

The annual salary for this position is between $180,000 and $220,000, depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.