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Sr. Associate - Projects

un groupe de femmes assises dans une rangée


Job summary

We are seeking a GeoSpatial Sr. Analyst MAP with 6 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Workday Integrations Workday Revenue Management and Workday Finance. This hybrid role requires a detail-oriented professional who can manage complex data and provide actionable insights to drive business success. The position operates during the day shift and does not require travel.


Responsibilities

  • Analyze geospatial data to provide insights and recommendations for business strategies.
  • Develop and maintain Workday integrations to ensure seamless data flow across systems.
  • Oversee the implementation and management of Workday Revenue Management modules.
  • Collaborate with finance teams to optimize Workday Finance functionalities.
  • Provide technical support and troubleshooting for Workday-related issues.
  • Create detailed reports and visualizations to communicate findings to stakeholders.
  • Ensure data accuracy and integrity in all geospatial and Workday-related activities.
  • Conduct regular audits to maintain compliance with company policies and industry standards.
  • Lead projects to enhance the efficiency and effectiveness of geospatial and Workday systems.
  • Train and mentor junior analysts on best practices and advanced techniques.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in geospatial analysis and Workday technologies.
  • Work closely with cross-functional teams to align geospatial and financial data strategies.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance data quality and operational efficiency.

  • Qualifications

  • Possess a strong background in geospatial analysis and data management.
  • Demonstrate expertise in Workday Integrations ensuring seamless data flow.
  • Have extensive experience with Workday Revenue Management modules.
  • Show proficiency in optimizing Workday Finance functionalities.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving skills.
  • Display strong communication and collaboration abilities.
  • Maintain a high level of attention to detail and data accuracy.
  • Be capable of leading projects and mentoring junior team members.
  • Stay current with industry trends and advancements in relevant technologies.
  • Have a proven track record of driving continuous improvement initiatives.
  • Be adept at creating detailed reports and visualizations.
  • Ensure compliance with company policies and industry standards.
  • Possess a minimum of 6 years and a maximum of 8 years of relevant experience.
  • Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

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