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Team Lead-R2R

une personne pointant un tableau blanc


Job Summary

We are seeking a highly skilled Team Lead-R2R with 6 to 9 years of experience in Finance-Record to Report (GL). The ideal candidate will have strong technical skills in Finance-Record to Report and a good understanding of Finance & Accounting and Record to Report-Accounting. This hybrid role requires excellent leadership and communication skills to drive the team towards achieving organizational goals.


Responsibilities

  • Lead the Record to Report (R2R) team to ensure accurate and timely financial reporting.
  • Oversee the general ledger accounting process ensuring compliance with company policies and accounting standards.
  • Provide guidance and support to team members on complex accounting issues and transactions.
  • Ensure the accuracy and completeness of financial statements and reports.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline and improve R2R processes.
  • Monitor and analyze financial data to identify trends and discrepancies.
  • Develop and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness.
  • Ensure compliance with internal controls and regulatory requirements.
  • Prepare and review account reconciliations and journal entries.
  • Support month-end and year-end closing activities.
  • Provide training and development opportunities for team members.
  • Communicate effectively with stakeholders to address any financial reporting issues.
  • Contribute to the overall success of the finance department by achieving key performance indicators.

    • Qualifications

  • Possess a strong technical background in Finance-Record to Report (GL).
  • Have a good understanding of Finance & Accounting and Record to Report-Accounting.
  • Demonstrate excellent leadership and communication skills.
  • Show proficiency in financial analysis and reporting.
  • Exhibit strong problem-solving and analytical abilities.
  • Have experience in process improvement and implementation.
  • Display a high level of attention to detail and accuracy.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Have a proactive and results-oriented approach.
  • Show commitment to continuous learning and professional development.
  • Be able to manage multiple tasks and meet deadlines.
  • Demonstrate strong organizational and time management skills.
  • Possess a collaborative and team-oriented mindset.

    • Certifications Required

    Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.

    Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

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