Job Summary
We are seeking a dedicated Subject Matter Expert in R2R with 3 to 6 years of experience. The ideal candidate will have a strong background in Finance-Record to Report (GL) and a good understanding of Finance & Accounting Record to Report-Accounting. This hybrid role offers the opportunity to work in a dynamic environment with a focus on day shifts and no travel requirements.
Responsibilities
- Lead the Record to Report (R2R) process ensuring accurate and timely financial reporting.
- Oversee the general ledger (GL) activities and maintain the integrity of financial records.
- Provide expertise in Finance-Record to Report (GL) to support business operations.
- Collaborate with cross-functional teams to streamline accounting processes.
- Ensure compliance with accounting standards and regulatory requirements.
- Analyze financial data to identify trends and variances.
- Develop and implement process improvements to enhance efficiency.
- Support month-end and year-end closing activities.
- Prepare and review financial statements and reports.
- Assist in the development of financial policies and procedures.
- Train and mentor junior staff on R2R processes.
- Participate in internal and external audits.
- Contribute to the continuous improvement of financial systems and tools.
Qualifications
- Possess a strong background in Finance-Record to Report (GL) with 3 to 6 years of experience.
- Have a good understanding of Finance & Accounting Record to Report-Accounting.
- Demonstrate excellent analytical and problem-solving skills.
- Exhibit strong communication and interpersonal skills.
- Show proficiency in financial software and tools.
- Display the ability to work independently and as part of a team.
- Maintain a high level of attention to detail and accuracy.
Certifications Required
Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.