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Sr. Software Engineer B3

un groupe de femmes assises dans une rangée


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 10 to 14 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in BootStrap Type Script Spring Boot Angular 13-16 Java and Core Java. Experience in the Mortgage Loan domain is mandatory. This is a hybrid work model with day shifts and no travel requirements.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using BootStrap Type Script Spring Boot Angular 13-16 Java and Core Java.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality organization and automation.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
  • Implement and maintain continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain cutting-edge.
  • Conduct thorough testing of applications to ensure optimal performance and security.
  • Document software designs code and processes for future reference and maintenance.
  • Contribute to the overall success of the team by sharing knowledge and best practices.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with BootStrap Type Script Spring Boot Angular 13-16 Java and Core Java.
  • Should have a strong background in the Mortgage Loan domain.
  • Must possess excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Should have the ability to work in a hybrid work model and adapt to changing environments.
  • Must have strong communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders.
  • Should be proficient in using version control systems like Git.
  • Must have experience with CI/CD pipelines and automated testing frameworks.
  • Should be able to mentor and guide junior developers.
  • Must be committed to continuous learning and staying updated with industry trends.
  • Should have a strong understanding of software development life cycle (SDLC) processes.
  • Must be able to work independently as well as part of a team.
  • Should have a proactive approach to identifying and solving problems.

    • Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

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