BPM – Tech lead ( AWD / Chorus)

BPM – Tech lead ( AWD / Chorus)

Job Description:

Our Intelligent process automation team is looking for experienced AWD and Chorus platforms professionals to join as AWD Tech lead.

Primary skills:

• Strong knowledge and experience in AWD and Chorus platforms, including their features, functionalities, and integration capabilities.

OR

• Strong knowledge and experience in any BPM platform, including their features, functionalities, and integration capabilities. Basic knowledge of AWD/Chorus platform.
  
  

Technical skills:

• Define and document the solution architecture for the upgrade project of AWD to Chorus with integration like APIs, including the technical specifications, design patterns, frameworks, tools, and technologies.
• Certification in AWD, Chorus, or related BPM technologies is an asset.
• Expertise in various programming languages, frameworks, and tools, such as Java, JavaScript, Spring Boot, SQL etc. Familiarity with development frameworks and libraries such as React, Angular.
• Proficient in developing APIs, web services, using technologies such as REST, SOAP, JSON, XML, etc.
  
  

Other skills:

• Provide technical guidance and leadership to the development team, ensuring that the code quality, performance, security, and scalability are maintained throughout the project lifecycle.
• Coordinate and communicate with the offshore team, ensuring that the integration requirements and standards are met and that the deliverables are consistent and compatible.
• Conduct code reviews, testing, debugging, and troubleshooting of the solution, resolving any technical issues or risks that may arise.
• Support the deployment and transition of the solution to the production environment, ensuring that the solution is stable, reliable, and meets the user expectations.
• Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills, with the ability to work effectively with onshore and offshore teams.

Strong attention to detail, quality, and documentation, with the ability to adhere to the project standards and best practices. Knowledge of code documentation, version control, and deployment best practices.

Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.