JD for iSeries Administrator /As400 :
Location : Hyderabad & Pune only preferrable
Should have 6+ years of experience administering Power Systems environments running IBM i(AS400)
• Should have strong knowledge on iSeries/IBMi hardware upgrade (for example POWER7 to POWER8 or 9) and operating system upgrade (for example, IBM i 5.4 or 6.1 to 7.1, 7.2, 7.3 &7.4))
• Server Build - LPAR creation, server configuration, HMC management.
• Knowledge on EMC Data Domain and IBM Flash Storage
Disaster Recovery - Handling periodic DR using backup tape and HA tools.
• Network - Network configuration within iSeries.
• Migration - Data Backup & Restore (using native and BRMS)
• Operating System - OS & PTF (patch) Installation, version upgrade and maintenance.
• System and related software upgrade activities on periodic interval.
• Security - Security Management using System supplied tools and System Auditing.
• Backup/Restoration - Planning, Designing, implementing, managing the Backup/Restoration process using native, BRMS, Robot tool and handling tape management.
• Capacity Planning - Capacity reporting & planning, Performance tuning & analysis which helps timely upgrades, enhancements in order to meet the growing demands.
• User profile management: Creation, Deletion, Modification, handling authorities and groups for new user profiles according to job responsibilities.
• Writers - Standard Printing and Spool manipulation, Local & Remote writers.
• Scheduling - Standard Job Scheduler,
• Strong knowledge on iCluster replication tool and Robot products
• Monitoring - Work management, Batch jobs, Backups, server performance.
• Journaling - Implementation of journals as per business requirement and managing audit journals.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.