As a Talent Supply chain associate, you ensure that every demand has the right people in the right place and at the right time. With a balance of structure and creativity, you simplify processes, optimize talent on the bench, find the right available resources across the organization, and enhance reporting and training to drive operational excellence. This is a role in a constantly changing and fast-paced organization.
You build strong relationships with stakeholders across Romania, translating local needs into innovative, effective staffing solutions. Continue to look for ways to improve and refine our Talent Supply chain process & systems, ensuring smooth execution at every step. Through regular connects, you empower businesses to bring out the best staffing solutions in their accounts—so they can focus on what truly matters: creating meaningful moments for our clients.
- Lead Romania Talent Supply Chain from strategy to execution, ensuring seamless Talent Supply within the business
- Optimise TSC processes, reporting, and training materials to improve efficiency.
- Act as the SME, identifying improvements and supporting country business needs
- Collaborate with other corporate functions & delivery and local business teams to implement scalable fulfilment solutions.
- Continuously refine Talent Supply Chain tools, processes, and best practices to drive improvement.
- Responsible for deployments & placements of associates on the bench and placing them into suitable projects (Bench Management)
- Responsible for Governing Talent Supply Chain process & guidelines
- Communication, coordinate information flow/submission to business teams and ensure compliance with TSC policies & procedures and the country guidelines.
- Advice, influence, challenge and guide team leaders and managers on different aspects of resource management and workforce implications on business decisions
High on energy, low on ego, and with lots of humour. You work hard to drive success for yourself and others. A cognizant-first mindset and data-driven approach make you unique and set you apart. As a Talent Supply chain lead, you excel in leading new initiatives from inception to implementation—including training—to ensure seamless collaboration.
- Masters / Bachelor’s degree in Human resources or professional experienced equivalent
- Proven resource management experience in Information technology services & solutions.
- Experience in workforce management/ Resource Management and working with Workforce management tools is a plus
- Strong project management, problem-solving and organizational skills.
- Excellent communication and stakeholder management abilities.
- A data-driven approach to decision-making.
- Ability to manage complexity, demonstrate innovative thinking and deliver results in a fast-paced environment.
- Fluency in Romanian & English (additional languages are a plus).
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Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.