Role: Sr. Product Specialist - Visual Product Modelling System (VP/MS)
Location: KL, Malaysia
Summary:
We are currently seeking for a Visual Product Modelling System (VP/MS) rules modeler and problem solver, who can work within a project environment developing product and business rules models as required as well as troubleshooting, configuration, and operation of the existing VP/MS platform. This will involve interacting and dealing with subject matter experts in other technologies like Salesforce, Java, Mule, and mainframe-based Policy Administration System.
Responsibilities
- Perform all duties required as part of the IT Core Systems BAU Support team on a day-to-day basis. This will include:
- Pricing calculation, Product, and business rules development with VP/MS to meet product and business specifications
- Testing models developed with VP/MS
- Working closely with the project, development, and test teams to ensure service operational requirements are understood and implemented.
- Ability to work independently and self-direct your work
- Apply current skills and knowledge to identify improvement opportunities in other areas of the business
- Being client focused and able to communicate at a business level. You should be able discuss technical matters with non-technical people
- Applying past modelling experience to assist the team and area generally to make long term technical improvements to existing models
- Applying and adhering to best practices with regards to system maintenance and configuration.
- Actively contribute to the reduction of the defects over time.
- Train other team members on VP/MS configuration/ development practices as needed. Help document and development best practices for administration and support.
- Committed to being part of a team
- Provide VPMS support during core business hours (Mon-Fri) and be available for out of hours work as deemed necessary on an ad-hoc basis.
Requirements
- Tertiary qualifications in actuarial studies or a related discipline.
- A minimum of 3 years VP/MS modelling
- Working knowledge of the basics of product modelling including formula syntax, attributes, testing within VP/MS.
- Experience with VP/MS Workplace.
- Ability to plan and manage multiple tasks and responsibilities.
- Experience troubleshooting problems and capable of providing support when integrating systems such as web services and API's
- JIRA/Confluence admin, Bamboo, WIKI.
- Use of an incident logging system such as Heat or Service Now.
- Knowledge of Styler module is an advantage.
- Working knowledge of various data interchange formats such as JSON or XML.
- Experience working as part of an integration or other IT project.
- Experience working in a team in a Technology development environment.
- Experience working in the Financial Services or Insurance industry is an advantage.
- Logical and analytical with the ability to learn new systems quickly
- Knowledge of multiple project methodologies: Including Waterfall/Iterative SDLC and Agile, e.g. Scrum.
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers’ modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.