Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 6 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Stibo and will be responsible for developing and maintaining high-quality software solutions. This role offers a hybrid work model with day shifts and does not require travel.
Responsibilities
- Develop and maintain high-quality software solutions using Stibo.
- Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
- Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
- Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
- Help maintain code quality organization and automation.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.
- Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
- Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain competitive.
- Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.
- Develop and execute unit tests to ensure the quality of the code.
- Document software designs and code to ensure maintainability and knowledge transfer.
- Collaborate with the QA team to ensure thorough testing of software solutions.
Qualifications
- Possess a minimum of 8 years of experience in software development.
- Have extensive experience with Stibo.
- Demonstrate strong problem-solving skills and attention to detail.
- Exhibit excellent communication and collaboration skills.
- Show proficiency in software development methodologies and best practices.
- Have a proven track record of delivering high-quality software solutions.
- Be able to work effectively in a hybrid work model.
- Display a strong understanding of software performance optimization techniques.
- Have experience with code versioning tools such as Git.
- Show the ability to mentor and guide junior developers.
- Demonstrate a commitment to continuous learning and professional development.
- Possess a strong understanding of software testing and quality assurance processes.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.