Electrical Distribution System (EDS) Design Release Engineer (DRE)
Responsibilities:
Become part of an iconic brand that is set to revolutionize the all-electric pick-up truck & rugged SUV marketplace by achieving the following:
· Be responsible for the design of all EDS components including shields, troughs, connectors & terminals, and power distribution components. You will cover from clean sheet of paper through virtual development, testing/sign-off and manufacturing launch for Scout all-electric pick-up and rugged SUVs.
· Work with Purchasing and Finance counterparts to develop technical specifications in support of the quoting and sourcing process for components under your control.
· Develop and maintain a standard library of core EDS components aligned with global VW group owners that can be used in the design of EDS wiring and power distribution systems.
· Work with Cariad, key VW Group module owners, and suppliers to define and release all EDS and power distribution components.
· Be part of a diverse team fostering a collaborative and high-performance culture, promoting continuous learning and professional development among team members.
· Perform virtual and physical verification testing, including field testing.
· Ensure designs conform to safety standards and U.S. government regulations.
· Proactively stay attuned to consumer experience and propose system improvements accordingly.
· Contribute to the design of production facilities for Scout trucks & SUVs.
· Manage supplier resources efficiently to deliver component designs that meet cost, timing, and quality targets.
Qualification:
We expect all engineers to have integrity, curiosity, resourcefulness, and strive to exhibit a positive attitude, as well as a growth mindset. You’ll be comfortable with change and flexible in a fast-paced, high-growth environment. You’ll take a collaborative approach to achieve ambitious goals. Here’s what else you’ll bring:
· Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, mechanical engineering, systems engineering, or a relevant field.
· 5+ years of experience in electrical wire harness and/or power distribution components design and release, and relevant automotive assignments, covering all phases of product development (design, test, and launch).
· Strong technical skills and expertise in wire harness component design and release, employing a six-sigma approach to engineering design and problem-solving.
· Familiarity with computer-aided engineering (CAE) or direct experience in this field.
· Ability to build strong working relationships with individuals at all organizational levels.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.