CLAN Engineer Job Summary (ISG)
• Minimum of 7-8 years of experience in Industrial Automation Control systems (IACS) including
Design, Testing (FAT/SAT), Site Commissioning, Maintenance.
• Strong knowledge on Industrial control systems (PLC/DCS/SCADA/HMI & IPC). Know how of
Automation Hardware and Software.
• Experience in design and configuration of Industrial control systems application.
• Understand basics of OT Networking, OT Network components, Communication protocols
(Modbus, TCP/IP, Profinet etc.), OT Server and Storage Components.
• Knowledge of OT Server configuration, OT Network components (switches and firewall)
configuration.
• Knowledge of industry standards like ISA/IEC 62443.
• Test Documentation Preparation & execution.
• Basic Field Instrumentation knowledge and site commissioning experience.
• Technical proficiency on controls systems including familiarity with control panels, networking,
panel/field wiring and PLC control systems.
• Through understanding of Automation Hardware, Software, programming fundamentals, data
flow from PLC, SCADA, HMI in the OT network.
Roles & Responsibilities
• As a member of OT Cybersecurity team, provide support for GAP assessments on existing plant
control system network.
• Co-ordinates with design and operational team to assess the security of OT systems, provide
technical inputs to design team.
• Serves as the primary technical analyst for the OT Network Monitoring service offering.
• Work directly with various organizational team(s) to help analyze OT network traffic patterns.
• Promptly respond to customer inquiries related to active vulnerabilities, current risk, and
migration evaluation status.
• Supplement customer engagements as required, when cyber security and specific technical
expertise is needed to support or advance the sales process.
• Perform OT control system testing and validation at plant. (IQ & OQ).
• Discuss with OEM vendors for support to integrate the equipment in IT network
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.