Project Focus: Notice and takedown is a process operated by online hosts in response to court orders or allegations that content is illegal. It is widely operated in relation to copyright infringement, as well as for libel and other illegal content online. This project supports removal of content on Clients portal that may violate the online law governed by DMCA.
The Project Objective
To remove content from client portal that may violate the Law.
To comply with The Digital Millennium Copyright Act (DMCA) policy that governs the internet policy on copyright infringement.
If there is content on client portal that may violate the law and is informed by any user, our team carefully reviews the material and considers blocking, removing or restricting access to it. 2 kind of activity done is:
(i) A takedown-notice procedure for copyright holders to request that content be removed; and
(ii) A counter-notice procedure for users to get content re-enabled when content is taken down by mistake.
Competency Required
Candidates with similar educational background or minimum 2 to 3+ years of experience working in any MNC
Ability to work both as part of a team as well as independently
Ability to visualize, articulate, conceptualize or solve both complex and uncomplicated problems by making decisions that are sensible given the available information.
Proven ability to deliver the highest quality results while paying strict attention to details.
Ability to work in a fast paced environment with high volume and complex demands.
Have a strong desire to learn continually as the work is dynamic and keep changing from time to time.
Should be comfortable and understand that this work will be requiring review of internet content that may be deemed inappropriate and/or contain explicit material.
Work on relevant bugs as applicable & coordinate with client to close on TAT
Willing to work in 24x7 environment
Should be comfortable working with explicit & sensitive content
Skills Required
Excellent communication skills in the required Language & English
Attention to detail
Keen observation skills
Excellent time management skills
Strong organizational skills
Client facing & customer-focused approach.
Job Description
Certification/Qualification
Any Graduate / Law graduate will be given more preference
Key Responsibilities for the Role
To work on various queues and complete the assigned tickets on a daily basis within the TAT.
Understanding Client’s Internal Copyright Policies and Process.
Raise bugs as applicable through the ticket life cycle
Carefully assess, review and evaluate the legal complaints, in order to stimulate whether the allegedly violating copyright content must be considered blocking, removing or restricting access to; as a legal approach to act in accordance with notices of copyright breach.
Ascertain proper due-diligence and compliance adherence of the legal complaints received for the copyright takedown, legal and Non-legal counter- notices, and Circumvention processes.
Investigate and examine the copyright removal requests submitted by the copyright owner and the reporting organizations for the appropriate client products to determine the applicability of DMCA
As a counter-process to copyright take-down notices, the legal and non-legal counter-notices are carefully distinguished and processed accordingly. A detailed validation and examination is followed in order to identify the copyrighted work to decide the restoration of the reported content.
Share and exchange information with copyright owners, reporting organizations, business partners, legal professionals and government officials- intimating, updating and following up on the legal and compliance procedures.
To work on the tool and come with innovation ideas
Flexible to adjust with the timing according to the need of the client
Review sensitive content, sometimes involving graphic or otherwise disturbing text/videos/images
Maintain a high degree of confidentiality while meeting strict deadlines
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.