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Team Manager-Ops

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Job Summary

We are looking for a Team Manager-Ops with 10 to 12 years of experience in Asset Management. The ideal candidate will have a strong background in Asset Management Operations and possess excellent technical skills. The role requires working from the office during night shifts. The candidate should be a native English speaker with proficient reading writing and speaking skills.


Responsibilities

  • Lead the Asset Management Operations team to ensure efficient and effective management of assets.
  • Oversee daily operations and ensure compliance with company policies and industry regulations.
  • Provide guidance and support to team members to enhance their performance and professional growth.
  • Implement and monitor processes to improve operational efficiency and accuracy.
  • Collaborate with other departments to ensure seamless integration of asset management operations.
  • Develop and maintain strong relationships with clients and stakeholders to ensure satisfaction and retention.
  • Analyze and resolve complex issues related to asset management operations.
  • Ensure accurate and timely financial reporting and reconciliation.
  • Manage private equity fund accounting and ensure compliance with relevant regulations.
  • Monitor and report on key performance indicators to track progress and identify areas for improvement.
  • Conduct regular audits and reviews to ensure adherence to best practices and standards.
  • Stay updated with industry trends and developments to ensure the team remains competitive and innovative.
  • Provide regular updates and reports to senior management on team performance and operational metrics.

    • Qualifications

  • Must have 10 to 12 years of experience in Asset Management.
  • Should have strong technical skills in Asset Management Operations.
  • Experience in Financial Reporting Reconciliation and Private Equity Fund Accounting is a plus.
  • Must be a native English speaker with proficient reading writing and speaking skills.
  • Should have excellent leadership and team management skills.
  • Must have strong analytical and problem-solving abilities.
  • Should be detail-oriented and able to manage multiple tasks simultaneously.
  • Must have excellent communication and interpersonal skills.
  • Should be able to work night shifts from the office.
  • Must be able to work independently and as part of a team.
  • Should have a proactive and results-driven approach.
  • Must be able to adapt to changing priorities and work under pressure.
  • Should have a strong understanding of industry regulations and best practices.

    • Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

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