Strategy Manager - Healthcare
Location: St. Louis, MO/ Dallas, TX – Hybrid 2-3 days in office
Job Description
Role Overview: Reporting to the Head of Healthcare Strategy, you will be responsible for shaping and executing the strategic direction of our Revenue Cycle Management (RCM) function within the healthcare division. This role demands a blend of analytical rigor, operational expertise, and hands-on leadership to drive high-impact initiatives in a fast-paced environment.
Key Responsibilities:
- Develop and refine RCM strategies aligned with business goals and market dynamics.
- Collaborate with cross-functional teams (Product, Marketing, Operations, Delivery, Finance, etc.) to implement and monitor strategic initiatives.
- Work with strategic partners to conceptualize new, innovative solutions and work with cross functional teams internally to bring them to market.
- Stay current with industry trends, competitive moves, and regulatory changes to inform and influence strategic planning.
- Analyze performance metrics, identify improvement opportunities, and propose corrective actions.
- Present findings and recommendations to senior leadership, ensuring alignment and commitment.
Qualifications:
- MBA required, with at least 2 years of post-MBA experience in strategy or consulting.
- Proven healthcare industry experience, ideally with exposure to revenue cycle or related operations.
- Demonstrated analytical, problem-solving, and project management skills.
- Ability to work effectively in a dynamic, matrixed environment with multiple stakeholders.
- Strong communication and presentation skills.
- Must be based in St. Louis, MO or Dallas, TX.
Ideal Candidate Traits:
- Self-starter who can adapt quickly to evolving priorities.
- Strategic thinker with an execution mindset.
- Collaborative team player who builds strong relationships across the organization.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.