Job Summary
We are seeking an experienced Infra. Technology Specialist with 8 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Oracle 12C/19C and Tivoli Workload Scheduler. Experience in the Hotels and Food Services domain is a plus. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.
Responsibilities
JD
Ability to schedule and develop new jobs using IWA scheduler tool
Automate and provide a permanent fix through scheduling to avoid any manual work around
Ability to understand the ClientApplications perspective as well as explain the developers view if any
Implement the requirements changes raised by the application teams or the client in a productive manner
Expected to work along with various application Owners and their teams
Need to schedule the jobs in IWA development region and keep a track of its implementation
To be a part of any planned migration or maintenance activities if need arises
Coordinate with testing teams to debug the defects in Development instances
Expected to provide additional support to any new project activities included as a part of our road map in near future
Expected to work with IBM support persons in case of any blockage or bug found in the latest IWA version
Coordinate with the clientapplication teams to complete all the project related activities in order to meet the deadline
Ability to handle the incidents raised with regard to IWA and provide a resolution within the breach period
Assist Monitoring team with their queries and in certain complex situations
Be vigilant to respond to the mails and calls from the members of same or related projects
Interact with operations functional technical and various technology teams on a regular basis
Frequent tracking review and reporting on ticket progress and adherence to CPIs and KPIs
Work with various Technology teams to gather and review minor enhancement estimates
Provide traceable milestones ETAs to customers on tickets build project plan when needed
Reduce or minimize backlog of tickets incidents requests tasks
Review RCAs to ensure the outcome is meaningful measurable and trackable for customers
Ensure RCA is completed on time and follow through on ETAs for implementation of action items to ensure permanent resolution is completed on time
Monitor progress on tickets and responsible for on time delivery to customer
Ensure security risks and SOX compliance adherence is maintained for applications in scope
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.