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Technical Lead

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 8 to 10 years of experience in CICS VSAM IT Service Management JCL DB2 and Cobol. The ideal candidate will have a strong background in Asset and Wealth Management. This hybrid role requires a dedicated professional to drive technical excellence and innovation in our projects.


Responsibilities

  • Lead the development and maintenance of applications using CICS VSAM JCL DB2 and Cobol.
  • Oversee the implementation of IT Service Management processes to ensure efficient and effective service delivery.
  • Provide technical guidance and mentorship to team members to foster a collaborative and high-performing environment.
  • Ensure the alignment of technical solutions with business objectives in the Asset and Wealth Management domain.
  • Collaborate with cross-functional teams to design develop and deploy robust and scalable applications.
  • Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues to maintain system stability and performance.
  • Develop and maintain technical documentation to support ongoing maintenance and knowledge transfer.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive continuous improvement.
  • Participate in project planning and provide accurate estimates for development tasks.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and company policies in all technical solutions.
  • Engage with stakeholders to gather requirements and provide technical insights for decision-making.
  • Monitor and report on project progress identifying and mitigating risks as needed.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with CICS VSAM IT Service Management JCL DB2 and Cobol.
  • Strong background in Asset and Wealth Management is required.
  • Excellent problem-solving and analytical skills are essential.
  • Strong communication and interpersonal skills are necessary for effective collaboration.
  • Experience in a hybrid work model is preferred.
  • Ability to work independently and as part of a team is crucial.

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    Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.

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