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Sr. Agilist

JD 9


Job Summary

We are seeking a Sr. Agilist with 10 to 12 years of experience in Agile methodologies and CX-Scrum Master practices. The ideal candidate will have a strong background in Asset & Wealth Management. This hybrid role requires a dedicated professional to drive Agile transformations and enhance customer experiences within our organization.


Responsibilities

  • Lead Agile transformation initiatives across various teams to ensure effective implementation of Agile practices
  • Oversee the development and execution of Agile frameworks including Scrum to enhance productivity and project delivery
  • Provide guidance and mentorship to team members on Agile methodologies and best practices
  • Facilitate Scrum ceremonies such as daily stand-ups sprint planning retrospectives and reviews to ensure smooth project flow
  • Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into actionable Agile tasks
  • Monitor and report on Agile project progress identifying and addressing any impediments or risks
  • Drive continuous improvement within teams by implementing feedback loops and refining Agile processes
  • Ensure alignment of Agile practices with organizational goals and objectives to maximize value delivery
  • Support the development of Agile training programs and workshops to enhance team capabilities
  • Foster a culture of collaboration transparency and accountability within Agile teams
  • Utilize Agile metrics and tools to track performance and identify areas for improvement
  • Engage with cross-functional teams to ensure seamless integration of Agile practices across the organization
  • Promote the adoption of Agile principles and practices to enhance customer experience and satisfaction

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of Agile methodologies including Scrum and their application in Asset & Wealth Management
  • Demonstrate expertise in facilitating Scrum ceremonies and Agile project management
  • Exhibit strong leadership and mentorship skills to guide teams through Agile transformations
  • Showcase excellent communication and collaboration abilities to work effectively with stakeholders
  • Have a proven track record of driving continuous improvement and delivering successful Agile projects
  • Hold relevant certifications such as Certified Scrum Master (CSM) or Agile Certified Practitioner (ACP)
  • Display proficiency in Agile metrics and tools to monitor project performance and outcomes
  • Bring a strategic mindset to align Agile practices with organizational goals and customer needs
  • Show commitment to fostering a culture of transparency accountability and collaboration within teams
  • Possess experience in developing and delivering Agile training programs and workshops
  • Demonstrate ability to manage and mitigate risks within Agile projects
  • Exhibit strong problem-solving skills to address impediments and enhance project delivery
  • Have a background in Asset & Wealth Management to understand domain-specific challenges and opportunities.

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    Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.

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