JD CDM:
- 3.5 + yrs of minimum Clinical Data Management experience
- Must have exposure to Study Start up, Conduct and Study Closeout. If not three phases should have good exposure to minimum two phases.
- Rave (Medidata) or Veeva EDC hands on experience is must.
Must Have:
Setup experience should have knowledge of
DMP (Data Management Plan) creation, Edit check creation, Data Transfer specification creation, UAT knowledge (not mandatory).
Conduct Experience
Data Cleaning experience (Query Handling), Postproduction Changes, SAE reconciliation, LAB Reconciliation, ECOA/EPRO Reconciliation, PK/PD Reconciliation, Dataset review etc.
Study Lock
Freezing/Locking, should have good experience of Study lock
Client facing role and Mentoring are added advantage.
1 Execute Data Management Activities I.e., Data Cleaning, Executing Manual and System checks, Update relevant trackers, Discrepancy and query management, Issue resolution, Database lock activities.
2 Participate in innovation and process improvement initiatives.
3 Identify and develop action plan in coordination with the TL for activities not meeting the client SLAs.
4 Archive all necessary information for audit purposes according to quality and security requirements, to ensure reliable and timely retrieval of documentation and information.
5 Support multiple clinical trials, across diverse therapeutic areas, to successful conclusion and provide technical oversight when required.
6 Study Setup hands on experience.
7 Working exposure in RAVE/VEEVA EDC, Knowledge of Spotfire reporting tool ,
8 Third party data handling experience (Lab, PK, Image etc), Client facing role (experience in client communication
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.