Partner Advisory Sales Lead (Senior)
As a Partner Advisory Sales Lead (Senior) you will make an impact by being responsible for leading and managing the provision of consulting services and sales to our partners.
In this role, you will:
Lead and Manage Partner Advisory Sales operations, Targets, KPIs and client expectations
Oversee and manage the entire advisory services delivery process, ensuring smooth execution and adherence to timelines and budgets.
Collaborate with cross-functional teams to coordinate resources and ensure seamless service delivery
Work model: Hybrid
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days a week in a client or Cognizant office in São Paulo - SP. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
Bachelor's Degree in Business, Management, Sales, Marketing or related field;
Experience working and leading B2B Partner Sales Programs or Channel Partner Programs. Excellent Sales Pipeline management, negotiation and Sales Operations skills;
Advanced English proficiency - C1 certification or higher;
Solid knowledge of cloud technologies and the concept of digital transformation; Cloud Digital Leader certification or any other cloud certification is a big plus;
Experience in driving revenue and pipeline-related goals;
Experience in managing Salespeople and Sales Operations;
Ability to work efficiently with multiple stakeholders across different teams;
Excellent time management skills;
Innovative leadership - ability to think a few steps ahead;
Flexibility to work in a dynamic and ever-changing environment;
These will help you stand out
Build and Maintain Partner Relationships: Understand our partners’ unique needs, challenges and business objectives to customize consulting services accordingly.
Identify and Recommend Sales Solutions by conducting thorough analyses of our partners’ business operations, identifying areas for improvement and potential risks.
Develop and deliver customized solutions aligned to our partners’ strategic objectives, leveraging industry best practices and innovative approaches.
Implement and implement B2B sales methodologies.
Develop and Deliver Consulting Reports and Business Analysis that provide actionable insights and recommendations.
Develop and manage Consulting Projects ensuring efficient allocation of resources, timely execution and successful outcomes.
Monitor project progress, identify and mitigate risks and keep stakeholders informed of project status.
Lead and Manage: Guide, develop a team of consulting professionals, fostering a culture of collaboration, innovation and continuous learning by providing guidance, coaching and performance feedback to team members to enhance their skills and capabilities.
Manage attrition, turnover and hiring.
Please, upload your resume in English.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.