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Process Specialist-CDM/PV

un groupe de femmes assises dans une rangée


Job Summary

The Process Specialist-CDM/PV role involves managing and optimizing processes within Pharma Research & Development. The candidate will contribute to enhancing safety operations and pharmacovigilance case processing. With a hybrid work model and rotational shifts the role demands adaptability and technical expertise. The position does not require travel.


Responsibilities

  • Oversee the management and optimization of processes within Pharma Research & Development to ensure efficiency and compliance.
  • Provide support in pharmacovigilance case processing ensuring accurate and timely documentation of safety data.
  • Collaborate with cross-functional teams to enhance safety operations and improve overall process effectiveness.
  • Analyze data and generate reports to support decision-making and strategic planning in pharmacovigilance activities.
  • Implement best practices and innovative solutions to streamline processes and improve productivity.
  • Ensure adherence to regulatory requirements and industry standards in all aspects of pharmacovigilance and safety operations.
  • Facilitate communication and coordination between different departments to achieve seamless workflow and process integration.
  • Monitor and evaluate process performance identifying areas for improvement and implementing corrective actions.
  • Assist in the development and maintenance of standard operating procedures to ensure consistency and quality in process execution.
  • Support training and development initiatives to enhance team capabilities and knowledge in pharmacovigilance and safety operations.
  • Utilize technical skills to troubleshoot and resolve process-related issues minimizing disruptions and ensuring smooth operations.
  • Contribute to the continuous improvement of processes by providing insights and recommendations based on data analysis.
  • Engage in rotational shifts to provide consistent support and coverage across different time zones.

    • Qualifications

  • Possess a strong background in Pharma Research & Development with experience in pharmacovigilance case processing.
  • Demonstrate proficiency in safety operations and regulatory compliance within the pharmaceutical industry.
  • Exhibit excellent analytical skills and the ability to interpret complex data sets for informed decision-making.
  • Show adaptability to work in a hybrid model and manage rotational shifts effectively.
  • Have a keen eye for detail and a commitment to maintaining high standards of quality and accuracy.
  • Display effective communication skills to collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
  • Be proactive in identifying process improvements and implementing innovative solutions.
  • Hold a relevant degree in pharmaceutical sciences or a related field.
  • Have a minimum of 2 years and a maximum of 4 years of experience in the pharmaceutical industry.
  • Experience in PV Case Processing and Safety Ops is considered a valuable asset.
  • Demonstrate the ability to work independently and as part of a team to achieve organizational goals.
  • Show commitment to continuous learning and professional development in pharmacovigilance and safety operations.
  • Be familiar with industry-standard software and tools used in pharmacovigilance and process management.

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    Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.

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