Field Technician

Field Technician I & II

Job Summary

Field Technician have skills with ability to assemble equipment, part maintenance and replacement, refurbishment (terrestrial, Aerial and other hardware tools/platforms). Handling & operating hardware equipment, tools (mechanical tools, soldering irons, etc) & safety gears. Skills to manage forklift will be an added asset.

Responsibilities

• Assembly and disassembly of systems in-house and in-field on vehicles etc.
• Troubleshooting and replacing various computer and camera components
• Remote support for vehicle fleet, including walking operators through system function tests and collecting relevant data over the phone
• Support engineering teams with test and data collection projects
• Provide support & Repair: Follow the guidelines as given in the helpdesks to repair all vehicles coming for repair locally or by remote support.
• Refurbishment: Ensure the refurbishment is done for all the parts
• Prototyping and testing advanced Client-designed equipment such as high-resolution cameras, mechanical frames, cables and overall geolocation equipment
• Train technicians to support all new camera systems once they are formally rolled into operations
• Assembling, testing and repairing hardware of proprietary Street View systems.
• Troubleshooting and replacing various proprietary computer and camera components.
• Remote support for SV systems, including walking operators through system function tests and collecting relevant data over the phone or video conference.

Domain Skills

• Expert knowledge of and experience with Hand tools, light power tools, Types and application of hardware, Measuring tools and techniques, Basic automotive repair, Understanding of wiring diagrams (preferred but not required),
• Electronics repairs (preferred but not required), Basic knowledge of Linux (preferred but not required)
• Working knowledge of Ticketing systems, Gmail and Google Calendar, Basic spreadsheet tasks (Google Sheets, preferred),
• Moderate to advanced automotive repair.

Core Competencies

• Familiarity with various testing techniques and great hardware troubleshooting skills
• Hardware troubleshooting, installation and warehouse management
• Familiarity with vehicle parts, computer parts , camera parts, PCB etc
• Excellent interpersonal and communication skills with the ability to operate and communicate effectively with people at all levels of the business.
• Comfortable with a rapidly-changing environment
• Strong problem-solving skills and excellent attention to detail
• Able to work independently, motivated, proactive attitude with a passion for learning and creative problem solving

Candidate Qualifications:

• Hardware Operations
• High School or equivalent, [B.E, B.Tech - Preferred]
• Required: Ability to travel, often on short notice.
  • Valid passport or ability to obtain one within <6 months.
  • Clear driving record (MVR) and ability to operate motor vehicles.

Work Model

• Hybrid (Day Shift)

Why Cognizant?

• A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.
• Ongoing support and funding with training and development plans.
• A highly competitive benefits and salary package.
• Opportunity to work for leading global companies.

Cognizant values diversity in our talent pool, so we encourage professionals with disabilities, LGBTQIA+, people in refugee situations, women, racial groups, and professionals 50+ to apply for all of our advertised openings.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.