Job Summary
Create new Document Capture Process using Captiva Designer using latest Captiva Versions
Carry out Functional and Integration testing and assist system users with user testing Deploy the Document Capture Process in production
Modify the existing Capture Process for enhancement or to fix any issues This will also require testing and deployment of the Captiva process in the production
Perform troubleshooting resolution and root cause analysis on issues that relate to the Captiva environment
Perfo
Responsibilities
Job Description
Job Title Captiva Developer
Location Offshore
Mandatory
Create new Document Capture Process using Captiva Designer using latest Captiva Versions
Carry out Functional and Integration testing and assist system users with user testing Deploy the Document Capture Process in production
Modify the existing Capture Process for enhancement or to fix any issues This will also require testing and deployment of the Captiva process in the production
Perform troubleshooting resolution and root cause analysis on issues that relate to the Captiva environment
Perform regular maintenance on the Captiva environments including software installation upgrades and patching
Experience in migrating Captiva
Developer experience in net framework PowerShell
Experience in Database programming Creation of Stored Procedures
Experience Microsoft Azure DevOps
Experience in Monitoring and reporting tools
Experience in conducting and performing formal peer reviews and validations and providing feedback
Any Experience with Automated Testing would be appreciatedRelated to Captiva Process
Soft Skills Required
Excellent written and verbal communication skills
Excellent problem solving organizational and priority management skills
Ability to establish and maintain effective working relationships
Be able to work independently acts proactively keeps management apprised of project related issues
Must be able to multitask and work at all levels of the organization to resolve issues
Ability to work in a team environment
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.