Passer au contenu principal

US Consumer Loan Team Lead

JD 9

Job Summary:

As a Default Servicing and Management lead, you will be responsible for handling various aspects of default servicing and management for our client's US Consumer Loan business. This role involves working closely with the client's systems and processes to ensure accurate and timely updates related to bankruptcy, legal invoices, document management, repossession, judgment rescheduling, and lawsuit management. This role is responsible for multiple task deliverables in a process on a project simultaneously which includes accurate delivery monitoring and implementing controls error free execution compliance to information security policies and managing the team

Key Responsibilities:

· Collaborate with legal teams, recovery agencies, and stakeholders to resolve defaulted accounts.

· Support the collections process by reviewing accounts and providing recommendations for collection strategies.

· Work with repossession teams to recover assets (e.g., for auto-secured loans) as needed.

· Track borrower bankruptcy filings and update account statuses.

· Assist in preparing necessary documentation for legal proceedings related to default loans.

· Ensure all system records are accurately updated to reflect the latest status of default accounts.

· Maintain proper documentation for all account actions and communications.

· Generate reports on default loan statuses, settlements, and recovery efforts.

· Ensure compliance with relevant regulations and internal policies in all default servicing activities.

Operational Responsibilities:

· Interact with Client, customer to manage and resolve customer requests through effective queue management (prioritization of demand)

· Provides project update to client and leadership

· Create, collate periodic reports for client meetings

· Ensures data integrity of data presented to client and stakeholders

· Ensure process deliverables are met

· Acts as an SME for the team to Identify and resolve issues and document all process changes

· Monitor and review first level processing

· Process complex Transactions

· Handle first level escalations from client

· Identify and assess service improvement opportunities

· Contribute to process improvement initiatives

· Perform quality checks, audits to ensure data integrity error free processing and identification of risks

· Identify and report process changes

· Adhere to the mandatory industry regulation and compliance requirements for the given process

· Perform Audit, Foresee Risk and institutionalize necessary controls

· Update Process documentation user manuals as appropriate for the process

· Participate in knowledge transfer

· Ensures alignment to org driven metrics and hygiene needs in terms of

· Pyramid and Span

· Job Rotation of resources

· Cross Skilling of Resources

· Mentors, coaches and grooms teams members to grow

· Drives teams learning and innovation index goals

· Delegates assigns and reviews tasks given to team members for accuracy

· Performance Management and development plans

· Manages attrition and absenteeism

· Ensure Accurate Tracking and collating of Quality and KPI metric data

Domain Skills Required

· Fundamental understanding of loan delinquency, foreclosure, bankruptcy processes, and recovery strategies.

· Efficiently manage a portfolio of default loans, ensuring timely follow-ups and actions.

· Experience working with loan management systems to update and track defaulted loan accounts.

· Strong attention to detail and accuracy

· Excellent communication skills, both written and verbal

· Ability to work independently and manage loan portfolios

· Strong organizational and time management skills

· Flexible working hours required to accommodate different time zones of the employer

· Applies analytical skills to quickly and efficiently resolve any customer issues

· Maintain high-quality customer service standards

· Meet productivity and quality targets

· Collaborate with internal teams and external agencies to resolve account issues

 

 

Ce que nous offrons

  • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
  • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
  • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
  • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
  • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
  • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.

Rejoins notre communauté de talents

Tu n'as pas encore trouvé la bonne opportunité? Reçois les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les nouvelles de l'entreprise adaptées juste pour toi.

S'inscrire