JOB TITLE: Team Manager
Domain: Media & Entertainment
Reports To: SDM
Shift - UK
Experience: 7 - 9 Years
Overview: The Team Manager role is focused on maximizing the advertising revenue across all formats. This position involves collaborating with various operational departments to build profitable, long-term relationships with agencies and advertisers. Additionally, thé manager leads a team to ensure exceptional representation and pitching to customers.
Key Responsibilities:
· Oversee all forms of digital advertising revenue generation.
· Collaborate with operations departments to construct profitable long-term relationships with agencies and advertisers.
· Help define and thoughtfully articulate all digital & linear ad opportunities available.
· Supervise the selling and administration of relevant ad products.
· Lead and develop a team of Leads, Executives, and Assistants.
· Supervise all sales output from the team.
· Ensure sales proposals are of the highest quality and maximize investment from agencies.
· Provide genuine insight into the overall sales strategy.
· Contribute to the day-to-day sales output.
Qualifications:
· Any bachelor’s degree.
· Proven experience in digital and linear advertising sales.
· Strong leadership and team management skills.
· Excellent communication and interpersonal abilities.
· Ability to build and maintain strong relationships with internal and external teams.
· Strategic thinking and problem-solving skills.
· Knowledge of digital ad products and market trends.
Key Competencies:
· Effectively conveying information and ideas through various channels, including verbal, written, and non-verbal communication.
· Being flexible and open to change, adjusting to new situations and environments with ease.
· Thinking creatively, generating new ideas, and implementing innovative solutions to improve processes and products.
· Excellent communication skills to articulate digital and linear ad opportunities clearly.
· Expertise in supervising the selling and administration of ad products to maximize investment from agencies.
· Understanding of both digital and linear advertising landscapes.
#LI-VS5
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.