Senior SQL Server DBA

As a Senior SQL Server DBA, you will make an impact by making a difference in the healthcare industry by ensuring the reliability and performance of databases that power clinical and operational systems. Your expertise will support important applications that directly impact patient care and operational efficiency. With a focus on high availability, disaster recovery readiness, and secure data access across both on-premises and Azure cloud environments, your work will be essential to maintaining flawless operations. You'll be part of a collaborative team committed to technical excellence and meaningful outcomes. You will be a valued member of our Infrastructure practice and work collaboratively with our Senior Consultant.

In this role, you will

• Craft, implement, and manage SQL Server environments for high-availability healthcare systems across both on-premise and Azure platforms.
• Own and maintain database health and performance; analyze and resolve bottlenecks or failures with minimal disruption.
• Implement and support HA/DR strategies including AlwaysOn, clustering, and Distributed Availability Groups.
• Manage end-to-end database lifecycle: provisioning, configuration, upgrade, patching, backup, and recovery.
• Automate daily administrative tasks using T-SQL and PowerShell to improve operational efficiency.
• Secure databases using enterprise encryption models such as TDE, Always Encrypted, and SSL.
• Coordinate with infrastructure, application, and DevOps teams to align database strategies with business goals.
• Build and maintain comprehensive documentation including standard operating procedures, recovery playbooks, and change logs.
• Lead and contribute to migrating databases to On-prem and Cloud, Azure SQL.

What you’ll need to succeed (required skills)

• A proven track record of 8 or more years in SQL database administration, including work with large-scale, high volume systems.
• Proficiency in SQL Server HA/DR technologies including clustering, AlwaysOn Availability Groups, and backups/recovery models.
• Detailed knowledge of Performance Tuning and Optimization (PTO) techniques using native SQL Server tools.
• Expert in managing migrations to Azure SQL or other hybrid cloud models.
• Proficiency in PowerShell and T-SQL scripting for automation and maintenance tasks.
• Outstanding experience implementing and maintaining SQL Server encryption models including TDE, Always Encrypt, SSL connections.

What will help you stand out (preferred skills)

• Superb interpersonal skills with a proactive approach.
• Top-tier experience in security and compliance requirements in healthcare or other regulated industries.
• Outstanding ability to work independently while collaborating effectively across technical and non-technical teams.

At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.

Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.

Working arrangements

At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Mississauga, ON or Halifax, NS.

Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.