What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful. And this is your chance to be part of the success story: we are looking for a Data Migration Architect to join our team in Sweden.
About the team
Cognizant collaborates with all major hyperscale’s and relevant software vendors in the data and AI space. This includes partnerships with industry leaders such as AWS, Microsoft, Google, Snowflake, and Databricks. Our comprehensive approach ensures that we leverage the best tools and technologies to deliver scalable, secure, and efficient solutions. Additionally, we are supported locally by our dedicated Centres of Excellence, which operate both nearshore and offshore. These centres provide specialized expertise and resources, ensuring that we can meet the unique needs of our clients and drive innovation in AI and data cost effectively.
About the role
A Data Migration Architect specializing in Teradata to Snowflake migrations designs and executes end-to-end data migration projects, ensuring a smooth transition to the cloud-based Snowflake platform. This role involves understanding customer needs, developing comprehensive migration plans, and collaborating with various teams to achieve seamless data movement and minimize downtime. Snowflake Migration Specialist will play a key role in the migration process, ensuring the successful transition of data from legacy systems to Snowflake. This position requires a deep understanding of Snowflake, data warehousing concepts, and cloud-based data architectures
Key responsibilities
- Architect secure, scalable, and high-performance data pipelines to support enterprise data modernization initiatives.
- Assess legacy systems and define comprehensive migration roadmaps.
- Ensure seamless data transfer with minimal disruption to business operations.
- Collaborate with cross-functional teams to align data architecture with business goals.
- Enforce data governance policies and ensure compliance with security and regulatory standards.
- Provide technical leadership in optimizing data workflows and managing metadata.
- Implement best practices for data quality, lineage, and overall data lifecycle management.
Requirements
- Cloud Data Platforms: Deep expertise in Snowflake (Delta Lake, Unity Catalog, Lakehouse architecture)
- Data Migration Tools: Experience with tools like Azure Data Factory, IDMS, or custom migration frameworks
- ETL/ELT Development: Designing and orchestrating pipelines using Apache Spark or ADF
- SQL & Performance Tuning: Advanced SQL for data transformation, optimization, and troubleshooting
- Data Modeling: Proficiency in dimensional modeling, data vault, and schema design for analytical workloads
- Programming/Scripting: Python, Scala, or SQL for data engineering and automation
- Monitoring & Optimization: Tools like Datadog, Azure Monitor, or Snowflake Query Profiler for performance tuning
Advantage
- Snowflake certification (e.g., SnowPro Core, SnowPro Advanced) is highly desirable.
- Familiarity with CI/CD pipelines for data engineering.
What you can expect
- Become part of a ‘flag ship’ success story - We go through enormous growth!
- Organization driven by technology – We have a tremendous technology backbone
- Environment where you can make your own ideas reality
- Drive your own career
- Market conforms benefits
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.