At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful. And this is your chance to be part of the success story: we are looking for a BI Lead Engineer to join our team in Sweden.
About the team
Cognizant collaborates with all major hyperscale’s and relevant software vendors in the data and AI space. This includes partnerships with industry leaders such as AWS, Microsoft, Google, Snowflake, and Databricks. Our comprehensive approach ensures that we leverage the best tools and technologies to deliver scalable, secure, and efficient solutions. Additionally, we are supported locally by our dedicated Centres of Excellence, which operate both nearshore and offshore. These centres provide specialized expertise and resources, ensuring that we can meet the unique needs of our clients and drive innovation in AI and data cost effectively.
About the role
The Lead Business Intelligence (BI) Engineer is responsible for implementing the strategic design and maintenance of business intelligence and analytical applications. This role drives the long-term data strategy and roadmap, including the selection of technologies and tools. The Lead BI Engineer identifies, researches, and resolves technical problems, ensuring that business intelligence applications enhance and support business decision-making capabilities.
A Lead BI Engineer job description typically highlights a role responsible for leading and mentoring a team of BI developers, designing and implementing BI solutions, and ensuring data integrity and quality. This individual acts as a technical expert, translating business needs into actionable technical requirements, and driving the adoption of modern BI technologies.
Key responsibilites
- Lead the end-to-end development of scalable and secure data solutions supporting enterprise-wide BI initiatives.
- Extract, transform, and load data from various sources using SQL and/or data integration tools.
- Oversee the design and implementation of robust ETL/ELT pipelines using tools like Azure Data Factory, SSIS, or Apache Airflow.
- Collaborate with business stakeholders to understand reporting needs and define KPIs.
- Translate business requirements into actionable data models and dashboards.
- Oversee the architecture of data warehouses and reporting systems.
- Enforce data governance and data quality standards.
- Ensure the accuracy, performance, and security of BI platforms.
- Deliver interactive dashboards and reports using tools such as Power BI or Qlik.
About You
This position requires a high degree of independence and may involve providing leadership and mentorship to the team. You need to have expertise in BI tools such as POWER BI, Qlik.
Requirements
- Strong problem-solving, analytical thinking, and communication skills.
- Experience working with Cloud data platforms (Azure)
- Advanced SQL knowledge for data querying and performance tuning
- Experience with ETL/ELT development using tools like Azure Data Factory, SSIS
- Data modeling (star/snowflake schemas, dimensional modeling)
- Programming/scripting experience in Python, DAX, or R for data transformation and automation
- You have been working with Data warehouse architecture and pipeline design
Advantage
- Knowledge of Migration project like Teradata to snowflake.
- Manage data and training pipelines for AI models
- Knowledge of Azure services and Snowflake
- Understanding data modeling, ETL processes, and data warehousing concepts.
What you can expect
- Become part of a ‘flag ship’ success story - We go through enormous growth!
- Organization driven by technology – We have a tremendous technology backbone
- Environment where you can make your own ideas reality
- Drive your own career
- Market conforms benefits
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.