We’re hiring!
At Cognizant we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital sector worldwide. A Great Place To Work where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant we promote an inclusive culture, where we value different perspectives providing career growth and development opportunities. #WelcomeToCognizant!
Job Summary
The Technical Lead role is pivotal in driving the technical direction and execution of projects within the hotel domain. With a hybrid work model and day shifts the candidate will leverage their expertise in various technologies to enhance system functionalities and ensure seamless integration. The role demands travel as required contributing to the company’s growth and societal impact by optimizing hotel operations.
Responsibilities
- Lead the design and development of scalable applications using Spring Boot and Microservices architecture to enhance hotel management systems.
- Oversee the integration of REST Web Services to ensure seamless communication between different modules and external systems.
- Provide technical expertise in Core Java and J2EE to optimize application performance and reliability.
- Collaborate with cross-functional teams to implement solutions using PL/SQL and mySQL for efficient data management.
- Utilize Postman for API testing and validation to ensure robust and error-free service delivery.
- Implement monitoring solutions using Splunk to proactively identify and resolve system issues.
- Manage version control and code repository using GIT to maintain code integrity and facilitate team collaboration.
- Ensure the deployment and configuration of applications on Tomcat servers for optimal performance.
- Drive the adoption of Spring MVC and Spring Core frameworks to streamline development processes.
- Facilitate the use of Java Message Service for reliable messaging and communication between distributed systems.
- Coordinate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
- Provide mentorship and guidance to junior developers to foster skill development and knowledge sharing.
- Ensure compliance with industry standards and best practices to maintain high-quality software solutions.
Basic Qualifications
- Possess strong expertise in Postman, Splunk, Spring MVC, GIT, Java Message Service, MySQL, Tomcat, J2EE, Spring Boot, Microservices, Spring Core, REST Web Services, Core Java, PL/SQL, PHP, React JS, Microsoft SSIS, JDBC, .NET Core, Apigee, Google Cloud Platform, Power BI, Tableau, Log Analytics, and ITSM.
- Demonstrate extensive experience in the hotel domain understanding the unique challenges and requirements.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a hybrid work model.
- Have a proven track record of delivering high-quality software solutions within the specified experience range.
- Show adaptability to travel as required to support project needs and stakeholder engagements.
- Maintain a proactive approach to learning and applying new technologies to enhance system capabilities.
- Demonstrate strong communication skills to effectively liaise with team members and stakeholders.
Preferred Skills
· Certified Java Developer Spring Professional Certification Oracle PL/SQL Developer Certified Associate.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.