Cognizant’s Cloud, Infrastructure, and Security Services Practice (CIS), is all about accepting digital transformation by driving core modernization holistically across layers. We help customers transform infrastructure and workplace to meet the constantly evolving needs of the digital era. Our broad approach delivers key results for our customers by achieving cloud driven modernization and workplace and operational transformation to own the business in a secure environment.
Role: Infra Technology Specialist- Microsoft Intune
Location: Jersey City, New Jersey
Job Type: Full time
Key Responsibilities:
- Provide comprehensive support, administration, and architectural expertise for Microsoft Intune, covering device compliance, configuration profiles, application deployment, and endpoint security.
- Design and implement scalable configuration profiles and compliance policies, transitioning legacy GPOs to cloud-native solutions using Azure AD and Intune.
- Optimize and manage Windows Autopilot deployments for hybrid and Azure AD-joined environments, enabling seamless zero-touch provisioning and ensuring ongoing compliance.
- Oversee SCCM infrastructure management, including version upgrades, site server configurations, role optimization, and integration with Intune for co-management scenarios.
- Lead SCCM-to-Intune migration projects, driving the adoption of modern endpoint management practices for Windows and macOS devices.
- Govern Windows 365 Cloud PC environments, focusing on provisioning policies, image management, and user assignments to enhance performance and security.
- Facilitate enterprise mobility through hands-on management of corporate-owned and BYOD devices using Intune, Apple Business Manager, Android Enterprise, and mobile app configuration strategies.
- Administer and secure iOS and Android devices by enforcing application protection, conditional access policies, compliance rules, and productivity optimization with minimal user disruption.
- Integrate and support Jamf for macOS endpoint management, including policy deployment, application management, and alignment with security baselines.
- Implement and uphold endpoint security protocols, such as BitLocker, Microsoft Defender for Endpoint (ATP), Conditional Access, privileged access controls, and threat protection measures.
- Collaborate on vulnerability and patch management workflows with tools like Qualys to ensure system updates and minimize risks across device fleets.
- Manage and deploy enterprise applications across Windows and macOS platforms, ensuring appropriate delivery mechanisms and user access controls.
- Act as the primary technical lead for modern endpoint management, cloud PC initiatives, and enterprise mobility, collaborating with cross-functional teams, security architects, and operational leads to maintain a secure, compliant, and scalable workplace environment.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until June 4, 2025.
The salary for this position is between $80,000–$100,000 per year, depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· · Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· · Paid holidays plus Paid Time Off
· · 401(k) plan and contributions
· · Long-term/Short-term Disability
· · Paid Parental Leave
· · Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The hourly rate, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.