What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating many opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful. Moreover, this is your chance to be part of the success story.
Position Summary
We are actively seeking a senior Data Engineer with Guidewire Policy Center, Billing Center, Claim Center and Contact Manager migration experience. In this role, you will have the unique opportunity to understand client business needs, contribute to the design process, focus on the technical solution, learn new technologies, and implement ETL jobs in an agile setting.
The ideal candidate should have comprehensive engineering experience across SAP BODS Data Services, SSIS, SQL Server, Python, Databricks, Microservices, GitHub and Unix. Proficiency in SQL programming is a must, along with experience in deploying code into multiple environments.
This role involves end-to-end responsibility for leading and delivering technologically advanced, cost-effective, and enterprise-aligned designs for projects and releases. As a member of a squad, the engineer will work collaboratively with other tribe members to achieve business outcomes using agile methodologies. This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking and innovative team.
Mandatory Skills
- 10 years of design and build experience in Data Warehousing, Data Modelling, SAP BODS Data Services, SSIS and SQL Server.
- Hands On experience on python and FAH reporting is must.
- Strong understanding of Guidewire policy and claims data model is mandatory.
- Excellent hands-on experience in SQL.
- Excellent experience in designing workflows in SSIS.
- Excellent hands-on experience in SQL.
- Extensive experience in data transformation and data modelling
- Strong sense of ownership and responsibility for the quality of outcomes
- Written and spoken communication skills sufficient to understand requirements and communicate complex concepts to business analysts’ testers and related stakeholders
- Decision making and leadership ability
- Ability to manage a team of 8-10 developers
- Experience in shell scripting
- Demonstrated expertise in data cleaning using SCD-Type 1 and Type 2 methodologies.
- Good problem-solving and troubleshooting skills.
- Team player, collaborative approach, and excellent communication skills
Roles And Responsibilities
- Responsible for understanding the source to target mapping from the technical lead.
- Develop complex ETL and database scripts for Migration framework.
- Deploy changes across different environments using GitHub.
- Help in creating low level Migration design document.
- Debug Guidewire PolicyCenter and Contact manager issue and provide solution for the same.
- Identify, debug, and propose enhancements or fixes for code issues.
- Actively collaborate with the project team, provide updates on project progress and problem resolutions.
- Monitor production jobs to ensure error-free completion.
Qualifications & Certifications:
- Bachelor of Engineering in Computer Science or equivalent stream
Salary Range: >$100,000
Date of Posting: 18th June 2025
Next Steps: If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.
For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.