About the role
As a Global Mobility Tax Compliance Specialist you will make an impact by managing aspects of international assignments, including coordination of international assignee mobilizations; administration and implementation of international assignment policy; and coordination of international assignment compliance. You will be a valued member of the Global Assignments team and work collaboratively with global mobility.
In this role, you will:
- Manage international assignment program and high-volume compliance programs, acting as the main point of contact for assignees.
- Provide briefing to the assignees, line managers, and corporate function colleagues on the assignment arrangements
- Review assignment letters, notes of meeting prepared by junior members in the team, issuing employee tracking tool and tracking compliance
- Review compensation summaries for use by external vendors in the delivery of shadow payroll and tax return services, coordinate recurring shadow payroll and tax return compliance activities
- Participate in wider Global Mobility program work relating to employee movements between countries
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days a week in our Cognizant office in Budapest, Hungary. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Understanding and appreciation about income taxes and social security rules & regulations across multiple regions and of basic payroll concepts like hypo taxes, shadow payroll and familiarity with cross-border working and associated compliance requirements
- Excel / numeracy skills: You will be reviewing compensation summaries and calculations hence you must be comfortable and be able to use excel in your daily work.
- Communication Skills: You will be collaborating with co-workers and management. Need to be able to listen and communicate effectively. You need to be fluent in English verbally and in writing.
- Attitude: Can-do attitude and ability to thrive in a busy and fast-changing environment.
These will help you stand out
- Experience working in a multi-cultural environment and flexibility to work with a team of professionals in different geographies
- Knowledge of languages other than English
- PowerPoint skills
- Microsoft Word and other Microsoft office tools
- Knowledge of Human Resources, Finance or Taxation through education or work experience
- Previous experience of managing social security certificate of coverage processes and tracking
- Any previous experience of dealing with employee relocations, assignments, travel etc.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.