Senior Architect

As a Power Apps Development lead architect you will be responsible for designing, developing, and implementing custom solutions using Microsoft Power Apps. These solutions aim to streamline business processes, enhance user experiences, and optimize workflows within organizations. You will work within a cross functional team, ensuring that you provide accurate and timely updates on your work progress to the team leads. You will manage small teams of developers, assign task to them and ensure that best practices are being followed. You will also report on progress to clients and manage issues, blockers and escalations.

You will be expected to understand when certain technologies should be applied to business problems, and when not. Collaborate with client architecture teams to understand how your proposed solutions will sit in their architectural stack and how best they can be leveraged enterprise wide.

You will have firsthand experience leveraging copilot using it to prebuild applications using natural language. You will be familiar with its key features, its integrations capabilities via APIs, deployment, security and privacy controls, customisation options etc.

Role & Responsibilities

• Design and develop applications using Power Apps (Canvas and Model-Driven).
• Integrate apps with data sources like Dataverse, SharePoint, SQL Server, and Dynamics 365.
• Customize components, layouts, and workflows to meet organizational needs.
• Analyse systems to identify inefficiencies and provide innovative solutions.
• Ability to take a lean approach to solutioning.
• Be familiar with the concepts of process mining.
• Collaborate with stakeholders to understand business requirements.
• Create user-friendly interfaces and automate processes with Power Automate.
• Evaluate applications for functionality, performance, and security.
• Provide maintenance, troubleshooting, and updates for existing apps.
• Conduct training sessions and prepare user guides/documentation.
• Possess expertise in Power Apps, data management tools, and Azure integration.
• Demonstrate effective communication and analytical critical thinking skills.
• Leveraging Copilot Design and integrate AI-powered features into development workflows, enhancing productivity and efficiency.
• Provide real-time code suggestions, debugging support, and technical guidance to streamline the development process.
• Facilitate better team collaboration by offering contextual suggestions and ensuring code consistency across projects.
• Continuously train the AI model on new data, adapting it to specific domains or project needs.
• Improve the interface and usability of copilot tools, making them intuitive and developer friendly.
• Assist in resolving complex technical challenges by leveraging AI-driven insights and recommendations.
• Ensure comprehensive code documentation to facilitate understanding and future modifications.
• Safeguard the development environment by enforcing security protocols and compliance standards.
• Gather and analyse developer feedback to refine copilot features and enhance its effectiveness.
• Track the copilot’s contribution to overall productivity and suggest improvements based on usage patterns.
• Lead onshore and on/offshore developer teams.
• Plan and assign tasks to team members.
• Leverage agile (SCRUM) to track and report on project process.
• Ensure key stakeholders are kept informed of project health, blockers, risks, escalations.
• Raise tickets with software vendors should the need arise and keep a track of progress to resolution.

Next Steps

If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.

For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.