Job Summary
This role involves leading the design implementation and optimization of enterprise endpoint management solutions.
You will architect scalable application packaging and deployment strategies across hybrid environments.
Strong leadership automation and cross functional collaboration skills are essential.
Responsibilities
Key Responsibilities
1. Lead the design and architecture of enterprise wide endpoint management solutions using Microsoft SCCM MECM and Microsoft Intune.
2. Architect and implement hybrid co management strategies integrating SCCM and Intune for seamless device lifecycle management.
3. Design and deploy modern desktop solutions leveraging Windows Autopilot Azure AD Join and Endpoint Analytics.
4. Oversee the end to end application packaging lifecycle including discovery packaging UAT deployment and post deployment support.
5. Create and manage Intune configuration profiles compliance policies and conditional access rules.
6. Implement Zero Trust security principles across endpoint management platforms.
7. Design and configure software update management strategies using SCCM and Windows Update for Business WUfB.
8. Lead the migration of legacy systems to modern management platforms including Windows 10 11 upgrades and cloud native endpoint management.
9. Develop custom PowerShell scripts for automation of repetitive tasks and advanced configuration scenarios.
10. Architect and implement role based access control RBAC in SCCM and Intune to ensure secure and compliant operations.
11. Design and maintain high availability SCCM infrastructure including site servers distribution points and management points.
12. Integrate SCCM and Intune with third party tools such as ServiceNow JAMF and antivirus platforms.
13. Provide technical leadership and mentorship to desktop engineering and support teams.
14. Conduct performance tuning and capacity planning for SCCM and Intune environments.
15. Lead proof of concept PoC initiatives for new technologies and endpoint management strategies.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.