Java Sr. Developer

The Technical Lead role requires a seasoned professional with experience in software development focusing on Spring Boot Microservices and Core Java. The candidate will drive technical excellence and innovation ensuring robust and scalable solutions. The role involves hybrid work model with day shifts contributing to impactful projects in the Cards & Payments domain.

In this role, you will:

• Lead the design and development of high-quality software solutions using Spring Boot and Microservices architecture
• Oversee the implementation of REST Web Services to ensure seamless integration and communication between systems
• Provide technical expertise in Core Java to optimize performance and enhance functionality
• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications
• Ensure adherence to best practices in software development including code reviews and testing protocols
• Drive innovation by exploring new technologies and methodologies to improve existing systems
• Monitor and troubleshoot application issues providing timely resolutions to minimize downtime
• Develop and maintain PL/SQL scripts for efficient database management and data retrieval
• Mentor and guide junior developers fostering a culture of continuous learning and improvement
• Coordinate with stakeholders to deliver projects on time and within budget ensuring alignment with business objectives
• Contribute to the strategic planning of technology initiatives aligning them with company goals
• Implement security measures to protect sensitive data and ensure compliance with industry standards
• Evaluate and recommend tools and technologies that enhance productivity and streamline processes

Work model: Hybrid

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days a week in a client or Cognizant office in São Paulo - SP. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

What you need to have to be considered

• Possess strong expertise in Spring Boot Microservices, React.JS and Core Java essential for developing robust applications
• Demonstrate proficiency in REST Web Services crucial for effective system integration
• Have solid experience in PL/SQL necessary for efficient database operations
• Have solid experience in AWS – lambda and cloudwatch
• Show familiarity with Cards & Payments domain beneficial for understanding industry-specific requirements
• Exhibit excellent problem-solving skills vital for addressing technical challenges
• Display strong communication abilities important for collaborating with diverse teams
• Maintain a proactive approach to learning essential for staying updated with technological advancements.

These will help you stand out

• Python
• OpenAPI
• Splunk
• API gateway

Certifications Required

Oracle Certified Professional Java SE Programmer Spring Professional Certification

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.