Job Summary
As an Infra. Technology Specialist you will be responsible for managing and optimizing our desktop and device management systems. With a focus on SCCM and Intune you will ensure seamless OS imaging and deployment using MS MDT. This hybrid role requires a deep understanding of desktop management technologies to enhance operational efficiency and support our IT infrastructure.
Responsibilities
The candidate should have 10-12 years of experience on the EUC technologies
Experience in Consulting Designing and implementation of a SCCM Infrastructure for enterprise customers
Experience in Consulting Designing and implementation of a Intune Tenant for enterprise customers
Should have work experience on Transition and Transformation projects like Windows 10 Modern Management -Intune and Azure
Should have designed and implemented Windows 10 Modern Management Projects
Should have broad knowledge on Azure services -Azure Conditional access RBAC PKI AD connector Log Analytics Storage explorer Azure Update Manager Azure Apps and NAC
Should be worked on Architectural Designs for projects to manage Endpoints using SCCM and Intune -Co-Management
Should be worked on Architectural Designs for projects to Implement Intune Autopilot solution
Should be worked on Architectural Designs for projects to join the Endpoints to Active directory and Azure AD -Hybrid AD
Should be worked on Architectural Designs for projects on Remote user managed using Intune -WFH scenario
Should have knowledge of storage networking and virtualization
Should have experience on any leading Virtualization VDI and VPN solutions
Should have good knowledge on AD PKI DNS DHCP and GPO
Contributes to knowledge base by creating SOPs
Azure and Intune certification should be an advantage
Should be able to work of RFPs responses and Solution and present it to Customer
Certifications Required
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.