Passer au contenu principal

JSON Developer - IDAM

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle

About Cognizant:

What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating many opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.

At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful. Moreover, this is your chance to be part of the success story.

Summary about the Role:

We are seeking a skilled JSON Developer with hands-on experience in policy configuration for Identity and Access Management (IDAM) platforms, particularly Ping Identity or similar CIAM tools. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining JSON-based policies that govern authentication, authorization, and user access flows for consumer-facing applications.

Responsibilities/ Day to day

  • Develop and maintain JSON-based policy configurations for Ping Identity or similar CIAM platforms.
  • Collaborate with IAM architects and security teams to translate business requirements into secure and scalable access policies.
  • Customize authentication and authorization flows using CIAM platform.
  • Troubleshoot and optimize existing policy configurations to enhance performance and user experience.
  • Ensure compliance with security standards and best practices in identity management.
  • Participate in CI/CD processes for deploying policy changes across environments.
  • Document policy logic, configuration changes, and implementation procedures.

Skills / Experience

  • Strong proficiency in JSON and experience working with policy definition languages.
  • Experience with CIAM platforms like Ping Identity, Okta, ForgeRock, Auth0
  • Understanding of OAuth 2.0, OIDC, SAML, and other identity protocols.
  • Experience with REST APIs and integrating identity services with external applications.
  • Familiarity with CI/CD pipelines, version control (e.g., Git), and DevOps practices.
  • Excellent communication and documentation abilities.

You'll receive an excellent salary and benefits package for your knowledge, expertise and flexibility. At Cognizant, taking care of employees is a priority:

  • You can pursue innovative career tracks and opportunities·

  • You can enhance your professional development through education and dedicated training·

  • We’ll give you the skills you need to keep pace with the changing workplace while our compensation, benefits and wellness packages help you stay healthy and plan for the future.

  • 1 day Volunteering Leave per year

  • Beyond minimum Pay Parental Leave

Next Steps: If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.

For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.

 

 

Ce que nous offrons

  • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
  • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
  • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
  • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
  • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
  • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.

Rejoins notre communauté de talents

Tu n'as pas encore trouvé la bonne opportunité? Reçois les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les nouvelles de l'entreprise adaptées juste pour toi.

S'inscrire