Job Summary
Join our dynamic team as a Brand Safety and Platform Specialist where you will play a crucial role in ensuring the safety and integrity of our online platforms. With a focus on Korean language skills you will contribute to maintaining a secure environment for our users. This role requires rotational shifts and offers a work-from-office model providing a collaborative and engaging work environment.
Responsibilities
- Monitor and analyze online content to ensure compliance with brand safety guidelines and standards.
- Collaborate with cross-functional teams to address and resolve safety issues on the platform.
- Utilize Japanese language skills to accurately translate and interpret content for safety assessments.
- Conduct thorough investigations into potential safety breaches and provide detailed reports.
- Implement proactive measures to prevent future safety incidents on the platform.
- Engage with users and stakeholders to gather feedback and improve safety protocols.
- Stay updated on industry trends and best practices in brand safety and online content management.
- Provide training and support to team members on brand safety procedures and language translation.
- Develop and maintain documentation for safety processes and guidelines.
- Assist in the development of new safety features and tools for the platform.
- Ensure timely and effective communication of safety updates and changes to relevant parties.
- Participate in rotational shifts to provide continuous support and coverage for safety operations.
- Contribute to the overall mission of creating a safe and trustworthy online environment for users.
Qualifications
- Demonstrate proficiency in reading writing and speaking Korean to effectively manage content.
- Possess strong analytical skills to assess and address safety concerns.
- Exhibit excellent communication skills to collaborate with diverse teams.
- Have a keen eye for detail to ensure accuracy in translations and safety assessments.
- Show adaptability to work in rotational shifts and handle dynamic work environments.
- Display a proactive approach to problem-solving and safety enhancement.
Certifications Required
TOPIK Level 5 / Level 6
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.