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Cloud Architect

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Job Summary

Azure Entra-Connect Administrator to maintain and troubleshoot Hybrid AD infrastructure.

play a key role in ensuring the stability security and scalability of Azure Entra-connect environment

As well as supporting a range of related technologies including Azure Entra-Connect MFA Conditional access Azure Insight NPS DHCP DNS KMS DFS and PKI.


Responsibilities

Deep Expertise in AD concepts Azure Architecture and troubleshooting.

Strong hands-on experience with Azure AD DHCP DNS DFS and PKI.

Proficient in Hybrid Azure Active Directory Environment (Azure Entra-Connect) Administration and Reporting.

Proficient in Server Operating system Windows Server 2016 2019 and 2022.

Ability to work independently and prioritize tasks effectively and involve P1 and P2 issues.

Problem solving skills and attention to providing the root cause analysis.

Architecting designing consulting Directory/DNS/Entra solutions as per enterprise/business requirements.

Build/ Configure/Maintain the azure resources in azure IaaS and PaaS environment.

Configure and maintain the azure Conditional access MFA PIM HA DRS Backups and Restoration conduct DR drills Virtual Machines Migration etc.

  • Entra: Responsible for monitoring evaluating and proposing adoption of new Entra services/capabilities.
  • Integrate AD with Azure AD / Azure Entra-Connect to synchronize On-prem AD objects with Azure/Troubleshoot Azure Entra-Connect sync issues.

    Partnering with other Entra stakeholders (non-DS) deliver new enterprise solutions/capabilities and Perform frequent AD health checks.

    Manage and maintain all aspects of AD including users groups computers OUs GPOs trusts and FSMO roles / Troubleshoot account lockout issues.

    Optimize AD performance and troubleshoot complex issues /Conducting Root cause analysis.

    Implement and enforce AD security best practices /Keeping up with industry trends and identify opportunities for improvement of existing configuration.

    Build and configure new domain controllers/Upgrade Domain controllers to latest OS.

    Demote the Domain controllers and perform meta data cleanup.

    Patch Domain Controllers using the WSUS SCCM patching tools and validate the post patching server health using the PowerShell scripts.

    Move or seize the FSMO roles during the Primary domain control fail.

    Create/Maintain the AD group policies.

    Configure/Maintain/Troubleshoot DHCP DNS NPS servers.

    Configure/maintain backups of DNS zones DHCP Servers Scopes and AD GPOs.

    Troubleshoot DNS resolutions and name server issues.

    Troubleshoot DHCP client configuration and connectivity issues.

    Configure and maintain DHCP failover/ DHCP Cluster (business continuity)

    Configure and manage Network access policies including authentication authorization and accounting.

    Configure and manage DFS namespaces and replication.

     

     

    Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.

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