Commercial Real Estate Solution Architect

As a Commercial Real Estate Solution Architect, you’ll make an impact by crafting the future of how one of Canada’s top financial institutions manages and evolves its commercial real estate technology landscape. Your work will directly support smarter investments, improved operations, and strengthened compliance, while helping teams innovate with purpose. You’ll craft and deliver forward-thinking, scalable solutions that integrate new technologies with legacy systems, enabling real-time insights and better decision-making. By encouraging collaboration and aligning with enterprise goals, your solutions will drive meaningful change in a fast paced, regulated industry. You will be a valued member of our IoT Smart Manufacturing practice and work collaboratively with our Senior Project Manager.

In this role, you will

• Coordinate with business and technology leaders to translate commercial real estate needs into actionable, scalable solutions.
• Design end-to-end architecture that supports both business and technical requirements while meeting regulatory standards.
• Align solution design with enterprise architecture and long-term organizational goals.
• Guide multi-functional teams through discovery, design, implementation, and delivery.
• Conduct feasibility studies and risk assessments while championing innovative, user-focused ideas.
• Foster an environment of transparent documentation to enhance collaboration among teams.
• Stay ahead of industry trends to spark continuous improvement and innovation.

What you’ll need to succeed (required skills)

• A degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience.
• A proven track record of 5 or more years as a Solution Architect, with expertise in commercial real estate technology, ideally within financial services.
• Detailed understanding of commercial real estate workflows, platforms, and systems.
• Outstanding communication and relationship-building skills; you lead through influence and support.
• Proficiency with cloud platforms (Azure, AWS), event-driven architecture (e.g., Kafka, JMS), and system integration.
• Expert in Agile environments with cross-disciplinary teams.
• Detailed knowledge of compliance and regulatory standards in the financial industry.

What will help you stand out (preferred skills)

• Proficiency with microservices, APIs, and enterprise integration design patterns.
• Strategic approach with a dedication for innovation, continuous learning, and inclusive collaboration.
• Certification in SAFe® for Architects or a related framework is an added bonus.

At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.

Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.

Working arrangements

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days per week in a client office in Toronto, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.

Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.