Location: Wrocław
Working mode: Hybrid (1-2 days per week in the office)
About the role:
In this function, you will be responsible for coordinating accounts receivable operations, ensuring smooth execution of financial processes from Poland. It involves leading a team of specialists, supporting their professional growth, and maintaining high standards of performance. The position requires close collaboration with internal and external partners, monitoring key performance indicators, and initiating improvements when needed. It also includes participation in transformation projects, development of process documentation, and involvement in initiatives aimed at enhancing quality and operational efficiency.
Responsibilities:
- Oversee and review activities performed by Team Leaders and Process Coordinators,
- Participates in transition and transformation of the accounting process: transfers knowledge, creates and reviews process documentation,
- Manages a team of accounting specialists (includes recruiting, performance review, motivation, career development, etc.),
- Monitors metrics and takes action to prevent backlogs and corrective actions in case metrics are not met,
- Identifies areas of improvement and takes part in quality and training initiatives (error analysis, CSAT results, etc.),
- Creating awareness on driving projects, process improvement strategy & methodology and ensuring maximum operational efficiency,
- Responds to queries from vendors, customers and local finance teams by phone and email,
- Participates in or leads additional projects as needed/assigned by the manager
Requirements:
- Good level of English language (min. C1/C2),
- Previous AR experience required: 6–8 years overall, including 3–4 years in a lead or managerial role,
- Prior experience in managing and building high-performing teams,
- Experience with SAP or other ERP system,
- People management skills & ability to guide and motivate team,
- Good understanding on working with targets, meeting/exceeding client expectations and building rapport skills
We offer:
- Extensive benefits package: Multisport Card, Lux Med medical healthcare including dental care, life insurance, and cafeteria benefits,
- Opportunity to be part of a global organization focused on development,
- Open-minded and multinational environment,
- Professional development and a clear career path,
- Training & development opportunities,
- Full equipment and paid training are provided from the first day of work
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We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
#LI-JP1
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.